Field Supervisor I - FES_FLD-K

Responsabilidades Principales 

Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) 

• Promover una cultura de "Safety First" en todas las actividades operativas. 

• Garantizar el cumplimiento de las políticas HSE de Baker Hughes y del cliente. 

• Liderar reuniones de seguridad, toolbox talks y análisis de riesgos (JSA). 

• Asegurar el reporte oportuno de incidentes, condiciones inseguras y observaciones HSE. 

• Participar en investigaciones de incidentes y en la implementación de acciones correctivas. 

Operaciones 

• Supervisar las actividades diarias de los especialistas e ingenieros de fluidos asignados al proyecto. 

• Monitorear la correcta preparación, mezcla, mantenimiento y tratamiento de fluidos de perforación y completación. 

• Verificar el cumplimiento de programas operativos y procedimientos técnicos. 

• Coordinar la movilización de personal, materiales y equipos necesarios para la ejecución de los servicios. 

• Asegurar la disponibilidad de inventarios requeridos para la continuidad operativa. 

• Gestionar y supervisar los equipos de control de sólidos y equipos auxiliares cuando aplique. 

Gestión del Cliente 

• Servir como punto de contacto operacional entre Baker Hughes y el cliente. 

• Mantener una comunicación efectiva con Company Men, Drilling Supervisors, Superintendentes y representantes del cliente. 

• Atender requerimientos operativos y proporcionar soluciones oportunas a desviaciones operacionales. 

• Participar en reuniones operativas y de desempeño con el cliente. 

Gestión Administrativa y Financiera 

• Revisar y validar reportes de servicio, tickets de materiales y documentación contractual. 

• Contribuir al control de costos operativos mediante la administración eficiente de recursos. 

• Apoyar el seguimiento de indicadores financieros relacionados con el contrato. 

• Garantizar la exactitud de la información utilizada para procesos de facturación. 

Liderazgo y Desarrollo de Personal 

• Supervisar y desarrollar al personal técnico bajo su responsabilidad. 

• Identificar necesidades de capacitación y competencias. 

• Participar en evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo profesional. 

• Fomentar el cumplimiento de los estándares de comportamiento y ética de Baker Hughes. 

Requisitos Mínimos 

Educación 

• Ingeniería Petrolera, Química, Industrial o carrera afín. 

• En casos específicos, experiencia relevante podrá sustituir parcialmente la formación académica. 

Experiencia 

• De 3 a 5 años de experiencia en operaciones de perforación relacionadas con fluidos de perforación o completación, manejo de control de sólidos y equipos de filtrado. 

• Experiencia previa como Ingeniero de Fluidos, Especialista de Fluidos o posición equivalente. 

• Experiencia en operaciones offshore y/o onshore. 

Conocimientos Técnicos 

• Fluidos de perforación base agua y base aceite. 

• Control de sólidos. 

• Hidráulica de perforación. 

• Procesos de completación. 

• Química aplicada a fluidos de perforación. 

• Reportes operacionales y análisis de desempeño de fluidos. 

• Sistemas de gestión de calidad y HSE. 

• Logistica y liderazgo para el control y disposición final de los recortes de perforación 

Idiomas 

• Inglés intermedio o superior (deseable). 

• Capacidad para elaborar reportes técnicos y mantener comunicación con equipos internacionales. 

Competencias 

• Liderazgo. 

• Orientación al cliente. 

• Comunicación efectiva. 

• Trabajo en equipo. 

• Planeación y organización. 

• Solución de problemas. 

• Toma de decisiones. 

• Gestión del cambio. 

• Orientación a resultados. 

• Responsabilidad en Seguridad (HSE Leadership). 

Indicadores Clave de Desempeño (KPI) 

• Cero incidentes registrables (TRIR). 

• Cumplimiento de metas HSE. 

• Cumplimiento del programa operacional. 

• Productividad de las operaciones asignadas. 

• Optimizacion de recursos 

• Exactitud de inventarios de productos químicos. 

• Cumplimiento de costos presupuestados. 

• Satisfacción del cliente. 

• Cumplimiento de capacitaciones obligatorias. 

• Retención y desarrollo del personal a cargo. 

Autoridad del Puesto 

El Field Supervisor I tiene autoridad para: 

• Detener cualquier trabajo considerado inseguro. 

• Asignar recursos operativos dentro del alcance del contrato. 

• Coordinar actividades del personal de campo. 

• Escalar riesgos operativos, financieros o de seguridad a la gerencia correspondiente. 

Nuestra gente es el centro de todo lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando todos nuestros empleados se desarrollan, se comprometen y pueden aportar todo su potencial al trabajo. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.

Nuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir avanzando en el futuro, sabemos que tenemos que superar los límites hoy. Damos prioridad a recompensar a aquellos que aceptan el cambio con un paquete que refleja lo mucho que valoramos su aportación