INTERN | MIDDLE ASSET SUPPORT AT MG

O Middle Office atua como área de suporte para toda a Inter Asset, com interface constante com Administração de Fundos, Distribuição (interna e externa), áreas comerciais, Jurídico, Compliance, PLD e Riscos — em um ambiente colaborativo, com múltiplas demandas e prazos.

• Apoiar o cadastro de fundos de investimento, garantindo preenchimento e atualização das informações necessárias;
• Abrir e acompanhar demandas de análise de PLD e diligência de parceiros;
• Realizar e acompanhar cadastros junto a corretoras, distribuidores e outros parceiros;
• Atualizar informações e controles nos sistemas utilizados pela área;
• Organizar informações e acompanhar solicitações para garantir que os processos avancem corretamente;
• Interagir com áreas internas e parceiros externos para apoiar a conclusão das etapas dos processos;
• Apoiar o time nas demais rotinas societárias e cadastrais relacionadas aos fundos;
• Desenvolver visão prática sobre o funcionamento e os controles do mercado de fundos na rotina do Middle da Inter Asset.

• Estar cursando Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico a intermediário em Pacote Office, com foco em Excel e Word;
• Perfil organizado, colaborativo e atento aos detalhes;
• Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes pessoas e parceiros;
• Disposição para lidar com múltiplas demandas simultaneamente, acompanhando processos até a conclusão;
• Aceitação de bolsa e atuação em regime presencial.

• Interesse em aprender sobre fundos de investimento e o mercado financeiro;
• Experiência prévia no mercado financeiro (não é obrigatória e pode ser flexibilizada).

• Vale-alimentação ou Vale-refeição
• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão e jogos
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Platinum Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);