Functioneel beheerder Platformapplicaties

Ben jij een gedreven functioneel beheerder en op zoek naar een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving? Hou je ervan om je enerzijds bezig te houden met het operationeel houden van de bedrijfsapplicaties en anderzijds een rol te spelen in applicatie gerelateerde verandertrajecten en projecten? Wil je je ervaring inzetten door bij te dragen aan de professionalisering van het team? Dan is Cordaan op zoek naar jou!

Als functioneel beheerder Platformapplicaties beheer je samen met jouw team een groot aantal van zeer uiteenlopende applicaties en de digitale werkplek. Het beheer is per applicatie sterk verschillend en kan bestaan uit Functioneel Beheer, Functioneel Applicatiebeheer en Technisch Applicatiebeheer taken.

Naast het dagelijks beheer en projectwerkzaamheden zal je bijdragen aan de verdere professionalisering van het team.

We zijn een moderne en ambitieuze ICT-afdeling van meer dan 60 medewerkers die state of the art software platformen inzet om mooie geïntegreerde softwareoplossingen te bieden die intuïtief zijn en zo veel mogelijk helpen om zorgpersoneel zich te laten richten op hun kerntaak: zorg.

Dit is een afwisselende baan waarmee je voor onze klanten in de zorg het verschil maakt. Je krijgt bij ons veel vrijheid en veel verantwoordelijkheid. Wij werken samen in een informele en collegiale sfeer.

Je werkplek bevindt zich op het Havengebouw, gelegen naast Amsterdam Centraal station. Daarnaast zal je naar locaties toe gaan en gedeeltelijk thuiswerken, daarin vragen wij flexibiliteit. Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling Digitalisering binnen ICT. Deze afdeling beheert een aantal grote applicaties, waaronder personele, plannings-, zorg- en financiële systemen ter ondersteuning van het zorgproces.

• Rick Laurens (Teamleider): rlaurens@cordaan.nl 

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.