Stage - Développeur.se Back-End (F/H)

Stage- Développeur.se Back-End (F/H) - Lyon

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

• En contribuant à la création d'un outil d'aide au diagnostic pour optimiser les phases de run et les tests quotidiens,

• En participant aux cérémonies Agiles de la squad (Daily, Rétro, etc),

• En prenant part à la maintenance applicative et à l'amélioration continue des solutions,

  🔍  De nourrir tes compétences et connaissances :

• En approfondissant ta maîtrise des dernières technologies et des outils d'automatisation de tests,

• En développant ton expertise sur l'utilisation d'assistants IA dans un contexte professionnel,

• En renforçant ta maîtrise des méthodes agiles et des pratiques DevOps au sein d'une équipe expérimentée,

• En perfectionnant ta capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.

• Back-end & Architecture : Java 21, Spring Boot, architecture microservices, Pattern MVC et hexagonal, APIs REST,

• Tests & Automatisation : JUnit, Mockito, Postman/Bruno,

• DevOps & CICD : GitLab, Docker, SonarQub, Kubernetes,

• Méthodologie & Outillage : Méthodologie agile (Scrum, Kanban), Jira, assistants IA (GitHub Copilot).

• Tu es en formation dans l'IT,

• Tu as une véritable appétence pour le domaine bancaire et ses enjeux,

• Tu sauras être force de proposition,

• Tu fais preuve de curiosité et d'autonomie,

• Tu as un véritable esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication,

• Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier et sauras te remettre en question lorsque nécessaire.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif.

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,

• Un second échange avec ta tutrice, Amandine. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»