Stage - Data Engineer (F/H)

Stage- Data Engineer (F/H) - Paris

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier/février 2027 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

• En appréhendant l'organisation CA-TS/CAGIP et en participant aux cérémonies Agiles de la squad (Daily, Démo, ...),

• En prenant en charge des tâches de data préparation sur divers cas d'usages,

• En récupérant et fiabilisant des données à travers différents flux de l'écosystème, puis en construisant des pipelines de preprocessing de données,

• En valorisant des données par analyse exploratoire (dataviz, analyses statistiques),

• En participant à la modélisation et à la validation de modèles de Machine Learning,

• En contribuant au développement et à l’industrialisation de modèles IA sur divers cas d’usages,

• En industrialisant les chaînes d’entraînement et de prédiction,

• En implémentant des solutions de monitoring des modèles et des applications,

  🔍  De nourrir tes compétences et connaissances :

• En mettant en place les bonnes pratiques CI/CD et en appliquant les méthodes MLOPS,

• En utilisant des outils de suivi d'activité : Jira Software,

• En suivant différents indicateurs de fabrication,

• En développant un mindset orienté objectifs et livrables.

• GitLab CI pour les bonnes pratiques CI/CD et MLOps/LLMOps,

• Python (PySpark, pandas, scikit-learn, FastAPI, tensorflow pour la donnée, la modélisation et l'exposition de services,

• SQL (Teradata, MySQL, PostgreSQL) pour l'exploration et la fiabilisation des données,

• Docker, Kubernetes, Shell, Linux pour l'industrialisation,

• Suite ELK (Elasticsearch, Kibana) pour le monitoring et le suivi des logs,

• Tu es en formation dans l'IT, avec une spécialisation Data,

• Tu possèdes une bonne communication orale et écrite, ainsi qu'une rigueur et une curiosité naturelles,

• Tu apprécies le travail en équipe, avec un bon sens du contact et des qualités collaboratives affirmées,

• Tu manifestes une appétence pour le milieu bancaire et/ou pour le marketing.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif.

• Un premier échange avec ta recruteuse Julie,

• Un second échange avec ton tuteur, Philippe, Clara, Lead Tech et Julie, Product Owner de la squad. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»