ADL medewerker LVB+ Veldzicht

Als ADL-medewerker in Nieuw-Vennep bij Ons Tweede Thuis help je mensen met licht verstandelijk beperkte cliënten met gedragsproblemen bij de dagelijkse verzorging. Je ondersteunt bij handelingen die iemand niet of niet helemaal zelf kan uitvoeren en hebt daarbij aandacht voor comfort, eigen regie en contact. Je kijkt goed naar signalen en stemt je ondersteuning af op wat iemand nodig heeft. 

Als ADL-medewerker ondersteun je cliënten bij de dagelijkse lichamelijke zorg. Je doet dat rustig, zorgvuldig en met respect voor wat iemand zelf kan en wil.

• Je ondersteunt bij wassen, aankleden, eten en drinken en andere dagelijkse handelingen.

• Je helpt bij transfers en mobiliteit als dat nodig is.

• Je werkt volgens afspraken over verzorging, veiligheid en hygiëne.

• Je signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid en deelt die met de begeleider of verpleegkundige.

• Je zorgt voor rust, aandacht en een prettige sfeer tijdens de zorgmomenten.

• Je legt relevante informatie vast volgens de afspraken van het team.

Je werkt met mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB+) bij wie gedrag en spanning een belangrijke rol kunnen spelen. Je biedt structuur en duidelijkheid, herkent veranderingen in gedrag en helpt cliënten bij hun dagelijkse leven.

Veldzicht is een woon- en dagcentrum in Nieuw-Vennep. De locatie ligt midden in het groen en heeft een eigen dagcentrum, boomgaard en moestuin. Dat biedt veel mogelijkheden om samen met cliënten buiten bezig te zijn en activiteiten te ondernemen.

Veldzicht is volop in ontwikkeling. We bouwen aan Veldzicht 2.0: sterke en stabiele teams met vaste gezichten voor bewoners.

De vier woonteams zitten niet allemaal in dezelfde fase. Dat betekent dat nog niet alles vastligt. We zoeken daarom collega's die verantwoordelijkheid willen nemen, elkaar opzoeken en samen willen kijken: wat hebben onze bewoners nodig en hoe willen we hier met elkaar werken? Je komt dus niet alleen werken op Veldzicht. Je krijgt ook ruimte om mee te bouwen aan Veldzicht.

Je werkt ongeveer 24 tot 32 uur per week, afhankelijk van de openstaande plek en jouw wensen. Je werkt onregelmatige diensten. Dagdiensten zijn 07:00 tot 15:00 en avonddiensten zijn van 14:30 tot 22:30.

Als ADL medewerker werk je 28-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris: Als ADL betekent dit tussen €2.384,- en € 3.276,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• tijdelijke bonus: Op deze locatie is een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris als je op bepaalde woningen werkt.

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Epassi, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

• We zoeken een ADL medewerker die zelfstandig kan werken. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.

• Je hebt ervaring met LVB+ en moeilijk verstaanbaar gedrag.

• Je blijft rustig en duidelijk als spanning oploopt.

• Je hebt ervaring met methodisch werken en cliëntplannen.

• Je hebt geen bezwaar tegen lichte ADL en medische zorg.

• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken.

• Ervaring met psychiatrie en/of autisme is waardevol.

Nog niet het juiste diploma? 
Heb je een mbo- of hbo-achtergrond én herken je jezelf in wat dit werk van je vraagt? Dan kijken we graag verder dan alleen je diploma. Samen onderzoeken we welke route bij jou past, bijvoorbeeld starten als begeleider in opleiding of leren en werken. 

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.