IT Analyst III (C# + Angular)

A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander.

Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas.

• Atuar com desenvolvimento e manutenção;

• Buscar por novas técnicas e tecnologias que multipliquem nossa eficiência através de ferramentas e bibliotecas;

• Escalar microsserviços (alta disponibilidade, alta capacidade, baixa latência);

• Comunicação com microsserviços (incluindo ambientes nuvem c/ on-premise);

• Integração contínua, devops e deployment contínuo;

• Monitoramento de serviços com CloudWatch, Zabix e Graphana.

• Sólida experiência em projetar, construir, gerenciar e escalar soluções escaláveis de microsserviços;

• Construção e manutenção de soluções frontend usando JavaScript/TypeScript, com Angular e/ou React;

• Experiência com C# (.Net Framework e .Net Core) e/ou também TypeScript (NodeJS), pois nossos serviços back-end e apis são escritas com essas tecnologias;

• Experiência com Cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD);

• Experiência com DevOps;

• Conhecimento em automatização de pipelines de builds, testes e deployments (AzureDevOps ou TFS).

• Experiência com arquitetura em nuvem (melhor ainda se AWS);

• Experiência com arquitetura Serverless;

• Experiência com containers;

• Experiência com Kafka e/ou Redis;

• Conhecimentos de Clean Architecture e Domain Driven Design.

• Conhecimento em Dart/Flutter.

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Licença Maternidade e Paternidade estendida;

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

#LI-Hybrid