Designer Júnior - Geração de Demanda e Marketing Feedz | RD Station (Remoto)

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

Nossas oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente em nosso Trabalhe Conosco e espelhadas somente em nossas páginas oficiais da TOTVS no LinkedIn, Glassdoor e Indeed. A participação em nossos processos seletivos é 100% gratuita e nossas comunicações são enviadas apenas pelos domínios @rdstation.com, @totvs.com.br ou @carreiras.totvs.com.br. 

O time de Geração de Demanda e Marketing da Feedz está construindo do zero a operação de inbound da plataforma de gestão de pessoas da TOTVS para pequenas e médias empresas. Como pessoa Designer Júnior, você dará vida visual às campanhas da Feedz, criando peças digitais com qualidade, agilidade e consistência de marca para apoiar a geração de demanda qualificada. Você também desenvolverá sua visão sobre como o design impacta o marketing e os negócios, criando comunicações direcionadas a profissionais de RH e DP e a pessoas responsáveis pela gestão de empresas com até 200 colaboradores.

• Criar peças para mídia paga, redes sociais, landing pages no RD Station Marketing e e-mail marketing.
• Diagramar materiais ricos, como e-books, pesquisas e kits, além de criar peças para e-mails de nutrição.
• Desdobrar peças para eventos, apresentações e materiais comerciais, apoiando os times de Vendas e Eventos.
• Aplicar corretamente a identidade visual da Feedz by TOTVS e utilizar os templates e a biblioteca de componentes do time.
• Entregar materiais dentro dos prazos, com arquivos organizados, atenção aos detalhes, pouca necessidade de retrabalho e evolução contínua em autonomia.

• Portfólio com peças digitais, incluindo trabalhos acadêmicos, freelas, estágio ou projetos pessoais.
• Conhecimento em Figma, Adobe Photoshop e Adobe Illustrator.
• Boa base em fundamentos de design, como tipografia, cor, grid, hierarquia visual e composição.
• Formação em andamento ou concluída em Design, Publicidade, Comunicação ou áreas afins.
• Vontade de aprender, abertura para feedback, organização, atenção aos detalhes, colaboração, proatividade e adaptabilidade.

• Experiência ou estágio em marketing digital, agência ou empresa de tecnologia.
• Contato com criativos para mídia paga e redes sociais.
• Noções de motion design e edição de vídeos curtos, utilizando After Effects, Premiere ou CapCut.
• Noções de landing pages, e-mail marketing ou RD Station Marketing.
• Uso de ferramentas de inteligência artificial generativa no fluxo criativo, como Midjourney, Firefly, ChatGPT, Claude ou similares, além de interesse por B2B, SaaS ou pelo universo de RH.
• Interesse por B2B, SaaS ou pelo universo de RH.

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Envio de portfólio;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para apresentação de portfólio;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs.: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

Nossas oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente em nosso Trabalhe Conosco e espelhadas somente em nossas páginas oficiais da TOTVS no LinkedIn, Glassdoor e Indeed. A participação em nossos processos seletivos é 100% gratuita e nossas comunicações são enviadas apenas pelos domínios @rdstation.com, @totvs.com.br ou @carreiras.totvs.com.br.