Technicien Post-Mix Bordeaux, CDI, H/F

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Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Les équipes Sales - OOH PepsiCo France recherchent leur futur(e) Technicien Post-Mix Bordeaux en CDI.

Son rôle principal est de dépanner, d’entretenir son parc machines, et gérer son stock véhicule.

Il/Elle est responsable des saisies quotidiennes de son activité sur l’outil informatique (intervention chez les clients et sortie de pièces).

Il/Elle est en charge des sanitations de son secteur.

Après quelques mois, il/elle fera les dépannages et les montages simples des clients de sa zone.

Il/Elle est garant(e) de l’atteinte des objectifs techniques sur son secteur :

• 80% du parc Orangina
• 100% des clients chaînés
• 80% du parc Indépendants

Il/Elle est responsable de son stock véhicule (gestion du stock). Avec appui de son coordinateur, il/elle effectue son inventaire mensuel.

1. Assistance technique :

• Entretien régulier du parc dont il/elle a la charge (maintenance préventive)
• Dépannages simples
• En appui sur les montages avec technicien confirmé ou coordinateur.
• Intervention sur dépannages simples des vitrines et dispensers (joints, poignées et barres LED)
• Il/Elle est responsable des installations Post-Mix dans le respect des normes PepsiCo international et législatives françaises

2. Suivi dépôt véhicule :

• Il/Elle est responsable du stock de son véhicule ainsi que de l’outillage qui lui est fourni. Il/Elle s’assure du stock mini, du besoin de pièces détachées pour dépannages et entretien courant.
• Il/Elle est garant(e) de la présence des EPI dans son véhicule et doit les contrôler (cf normes) et porter en PDV. Il/Elle doit assurer le réassort si nécessaire.

3. Développement technique :

• Il/Elle remonte les informations issues du terrain qu’elles soient techniques ou commerciales

4- Astreinte

• Il/Elle est soumis à astreinte active ou passive minimum 1 samedi par mois, jour déterminé par son coordinateur.

• BEP/CAP/ BAC PRO /BTS Electrotechnique Maintenance // Habilitation électrique BR
• Expérience dans la maintenance ou similaire (1 an)
• Hydraulique/pneumatique/mécanique/électrique
• Débutant accepté si formation technique validée
• Bonne connaissance des techniques de refroidissement et de production de boissons
• Autonome, rigoureux, aisance relationnelle. Organisé(e), gestions des priorités.

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

• Indemnité bureau
• Mutuelle
• Forfait repas
• Véhicule de service

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)