Manager Transformatie Target Operating Model

Als (Senior) Manager ben jij verantwoordelijk voor het verkopen en succesvol opleveren van projecten bij onze klanten. Je werkt nauw samen met bestaande klanten om hun behoeften te begrijpen en ontwikkelt maatwerkoplossingen die hen helpen hun bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Organisaties staan voor grote uitdagingen. Digitalisering, AI, nieuwe wet- en regelgeving, veranderende klantverwachtingen en een krappe arbeidsmarkt vragen om organisaties die wendbaar, effectief en toekomstbestendig zijn.

Als Manager Target Operating Model leid je complexe organisatie- en transformatievraagstukken voor onze klanten:

• Het realiseren van transformatieprogramma’s waarbij strategie, processen, mensen en technologie samenkomen

• Ontwerpen van organisatiestructuren, governance- en besturingsmodellen en begeleiden van reorganisaties en integratietrajecten

• Sterke klantrelaties ontwikkelt en onderhoudt, en fungeert als het primaire aanspreekpunt.

• Programma’s ontwerpt en implementeert die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van de klant

• Projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables beheert om projecten op tijd en binnen budget af te ronden.

• Een team van consultants/analisten leidt en coacht bij het leveren van projecten aan klanten.

• Op de hoogte blijft van trends en best practices in organisatieontwikkeling om onze diensten toonaangevend te houden.

Je bent een ondernemende consultant met een sterke inhoudelijke basis én het vermogen om klanten op directie- en bestuursniveau te adviseren.

Daarnaast heb je:

• Jij beschikt over een MSc-graad in psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. 

• 5+ jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een vergelijkbare omgeving met een afgeronde WO-opleiding

• Ruime ervaring met organisatieontwerp, operating models en governancevraagstukken

• Aantoonbare ervaring in het leiden van complexe transformaties

• Ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.

• Een mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

• Per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

• Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Auto van de zaak of een goede mobiliteitsregeling.

• De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

• Ondersteuning voor incidenteel werken in het buitenland (maximaal 4 weken per jaar).

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.

• De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

• Toegang tot het Healthy Human programma van IG&H, dat begeleiding biedt bij levensveranderingen, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg voor een ziek familielid.

• Een royale bonusregeling.

• En nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan!

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.