Manufacturing Product Quality

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta

oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando Manufacturing Product Quality per le nostre sedi di Nerviano.

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team che opera nel perimetro della Governance di Manufacturing e Supply Chain (UO Product Quality) con lo scopo di supportare e coordinare le attività dei Manufacturing Plant, in accordo con quanto previsto dal modello della Product Quality.

• Promuovere, in collaborazione con i Quality Improvement di Plant e con la funzione Quality, il miglioramento continuo della qualità dei prodotti e dei processi di produzione attraverso progetti mirati;
• Assicurare che tali progetti siano attuati secondo requisiti di adeguata copertura delle problematiche, secondo le corrette priorità, con efficacia ed efficienza, con ottimale collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte (Ingegneria di prodotto, Ingegneria di Processo, Quality, Acquisti, ecc..);
• Definire, in collaborazione con la funzione Quality, l’impianto dei KPI necessari a misurare la qualità del processo produttivo, la reattività nella gestione delle non-conformità, il livello di copertura delle problematiche di Qualità e l’efficacia delle azioni correttive e dei progetti di miglioramento;
• Analizzare i KPI, assicurare la definizione dei target e riesami periodici con i plant (e le altre funzioni necessarie) verificando che i plant stessi mettano in atto le necessarie Azioni Correttive per il mantenimento dei target definiti;
• Promuovere la divulgazione e l’armonizzazione nella Divisione delle Best Practice che nascono a livello di Plant;
• Promuovere, in collaborazione con la funzione Quality, lo sviluppo di metodologie e tool volti a rafforzare l’efficacia e l’efficienza delle aree di Incoming, Ispezione e Quality Improvement.

Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Gestionale

Expert: 3-5 anni di esperienza

• Analisi situazioni complesse;
• Identificazione e sintesi di problemi ad alta rilevanza tecnica
• Definizione delle priorità tenendo conto delle esigenze del Business
• Metodologie di miglioramento continuo
• Pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei progetti di miglioramento

• Esperienza precedente nel settore manifatturiero o in contesti industriali multi-sito
• Capacità di analisi delle Non Conformità e della relativa Causa Radice
• Certificazioni o formazione in ambito Project Management

• Capacità di comunicazione
• Lavoro in team
• Problem-solving
• Orientamento ai risultati
• Leadership e influenza

Buona conoscenza (livello B2)

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP

Disponibilità a trasferte di breve durata in ambito nazionale.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/ in sede*;
• Categoria contrattuale: Operaio/ Impiegato/ Quadro*;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato/ somministrazione (con eventuale durata);
• Tredicesima mensilità;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority

del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.