22h ago

Full Corporate Services Analyst

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Overview

Descrição do cargo Localização(ões): Resende, RJ. Horário de trabalho: Administrativo. Requisito Acadêmico: Graduação completa em áreas Administrativas (Administração, Contabilidade ou Economia).

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Descrição do cargo

Localização(ões): Resende, RJ.

 

Horário de trabalho: Administrativo.

 

Requisito Acadêmico: Graduação completa em áreas Administrativas (Administração, Contabilidade ou Economia).

Desejável pós-graduação em áreas correlatas.

 

Venha impulsionar a inovação conosco!

 

No momento, estamos procurando um Full Corporate Services Analyst para se juntar à nossa equipe em Resende, RJ.

Tecnologia Automotiva ou áreas correlatas serão considerados como diferenciais para a posição almejada.

 

Vivência no dia a dia do trabalho:

 

  • Controlar os principais serviços corporativos da empresa e das atividades correlatas: (Motoristas Executivos; Limpeza Convencional; Alimentação e Manutenção predial).

  • Controlar o orçamento (Capex e Opex) do setor, encontrando o equilíbrio entre o atendimento das necessidades da fábrica com o orçamento existente.

  • Executar o fechamento financeiro mensal de cada contrato, criando controles técnicos que visem a sua transparência e eficiência.

  • Administração e controle de Seguros Garantia, acompanhando emissões, renovações, vencimentos, documentações e atendimento às exigências contratuais.

  • Controlar e mensurar os KPI’s e SLA’s de cada contrato com aplicação correta de ônus e bônus conforme for o caso.

  • Ser responsável pelo mapeamento e atendimento de novas necessidades criadas pelos clientes internos, com feedback constante e colaborativo.

 

Lista de responsabilidades

 

Quem estamos procurando:

 

Necessário:


  • Vasta experiência na área bem como a comprovação de atuação no setor.
  • Vivência no setor de Serviços Corporativos.

  • Inglês – Intermediário/Avaçado (Fluente será considerado como diferencial)
  • Conhecer os principais serviços geridos pela área (Limpeza Convencional e Manutenção).

  • Treinamentos Obrigatórios estão disponíveis no setor de Treinamento.

 

Viagem a Trabalho: 


  • Disponibilidade para eventuais viagens, caso haja a necessidade pelo setor.

 

FORTE CANIDATO MAPEADO PARA A OPORTUNIDADE.


O que a Nissan oferece:

 

 

 

Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo:

 

Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro do automobilístico.

 

 

 

Compensações:

 

A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.

 

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

 

NISSAN PARA TODOS 

 

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos.

 

A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

 

ISSO É NISSAN: 

 

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa 

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Resende Rio de Janeiro Brazil

Location & Eligibility

Where is the job
Resende, Brazil
On-site at the office
Who can apply
BR

About this job

Who can apply
Brazil
Posted
Today
Employer
has 869 open jobs on Jobera in 12 countries.

Listing Details

Posted
October 28, 2026
First seen
October 28, 2026
Last seen
October 28, 2026

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56%
Scored at
October 28, 2026

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