Weihnachtsaushilfe im Verkauf (m/w/d) 10h/Woche auf Minijob-Basis, Munich – München, Deutschland

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Michael Kors ist eine der führenden, amerikanischen Luxus-Lifestyle-Marken mit weltweiter Präsenz. Unter den Linien Michael Kors Collection und MICHAEL Michael Kors vertreiben wir Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Düfte für Damen und Herren. Im Jahre 1981 gegründet, hat das Unternehmen mit Hauptsitz New York im Einzelhandel bereits über 300 Stores in 74 Ländern weltweit eröffnet und expandiert ebenso im Großhandel.

Wir suchen engagierte Repräsentanten für unsere Marke. Werde Teil des MICHAEL KORS Teams als

Verantwortungbereich

· Unterstützung im Verkauf unserer hochwertigen Kollektionen durch exzellenten Kundenservice und kompetente Beratung in gepflegter und ansprechender Atmosphäre

· Mitwirken bei der Umsetzung von Warenpräsentation, Lagerhaltung und Warenpflege

· Unterstützung der Kassierertätigkeiten

· Untertützung beim Angebot und der Abwicklung von Kunden-Online-Bestellungen

· Nachkommen aller vorgegebenen Richtlinien und Abläufe

Anforderungen

· Erste Berufserfahrung im textilen Einzelhandel-, Service-, oder Dientleistungsbereich

· Erfahrungen in der Beauty- und Fashion-Branche von Vorteil

· Leidenschaft für Kundenberatung und Verkauf

· Die Eigeninitiative, dein Wissen über Produkte und Neuheiten stetig weiterzuentwickeln

· Sicheres, gepflegtes Auftreten, positive Ausstrahlung sowie freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Kollegen

· Flexibilität bzgl. Einsatzplanung

· Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Sie können bieten was wir suchen und haben Lust, unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter www.michaelkors.com/karriere

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range: