Analista de Administración de Personal

Desde Rehire acompañamos a una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Pérez, Santa Fe.

Buscamos un perfil organizado, analítico y proactivo, con conocimientos en administración de personal, control de liquidación de haberes, legislación laboral y gestión de novedades, capaz de asegurar el correcto cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la compañía.

• Recibir, controlar y procesar novedades de personal, asistencia, carga horaria, ausentismo y horas extras.

• Coordinar el envío de novedades al proveedor de liquidación de sueldos.

• Controlar las liquidaciones de haberes y gestionar las correcciones necesarias.

• Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes.

• Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal.

• Gestionar recibos de sueldo digitales, acuerdos de horarios y regímenes de trabajo.

• Participar en la gestión de liquidaciones finales y documentación de desvinculaciones.

• Procesar pagos de cargas sociales y realizar actualizaciones salariales según convenios colectivos.

• Administrar adelantos y préstamos al personal, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes.

• Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, horas extras y procesos de liquidación.

• Mantener actualizados los sistemas de control horario y relojes de marcación.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y documentación laboral, incluyendo libros de sueldos, vacaciones y planillas de horarios.

• Responder requerimientos de auditorías internas y externas.

• Realizar análisis de cuentas contables relacionadas con la administración de personal.

• Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en consultas relacionadas con administración laboral.

• Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos del área.

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines.

• Experiencia previa en administración de personal, payroll administration o posiciones similares.

• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo.

• Experiencia en gestión y control de novedades para liquidación de haberes.

• Conocimientos de cargas sociales, altas, bajas y modificaciones de personal.

• Experiencia administrando legajos y documentación laboral.

• Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de administración de personal.

• Buen manejo de Excel y herramientas de Office.

• Capacidad de análisis, planificación y organización.

• Excelente atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

• Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00

• Modalidad: Hibrida (3x2). Perez, Santa fe

• Contratación bajo relación de dependencia.

• Prestaciones de Ley