Σύμβουλος Διαχείρισης Οφειλών (Full Remote)

Έχεις εμπειρία σε οργανωμένο τμήμα ρυθμίσεων & διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών;

Κατοικείς εκτός Αττικής και αναζητάς μια 100% remote επαγγελματική ευκαιρία στον χρηματοπιστωτικό κλάδο;

Εάν ναι, μη χάσεις την ευκαιρία και κάνε τώρα την αίτησή σου.

Η Optimal, για λογαριασμό πελάτη της, μεγάλης εταιρείας στον χώρο της διαχείρισης δανειακών απαιτήσεων, αναζητά Σύμβουλο Διαχείρισης Οφειλών (100% Remote – εκτός Αττικής).

• Διαχείριση εισερχόμενων και εξερχόμενων επικοινωνιών με οφειλέτες τραπεζικών οργανισμών.
• Κατανόηση των οικονομικών δυνατοτήτων και αναγκών του πελάτη.
• Διαπραγμάτευση και συμφωνία πλάνου αποπληρωμής οφειλών σύμφωνα με την εταιρική πολιτική.
• Τήρηση κανονιστικών απαιτήσεων και εσωτερικών διαδικασιών.
• Διασφάλιση ποιοτικής εξυπηρέτησης και αποτελεσματικής διαχείρισης υποθέσεων.

• Μόνιμη κατοικία εκτός Αττικής (απαραίτητη προϋπόθεση).
• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση στον τραπεζικό τομέα ή σε εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων.
• Εμπειρία χρήσης dialer συστημάτων (επιθυμητή).
• Πολύ καλές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
• Προσανατολισμό στο αποτέλεσμα και συνέπεια στην επίτευξη στόχων.
• Ικανότητα εργασίας σε απαιτητικό περιβάλλον και τήρηση προθεσμιών.
• Άνεση στην εξ αποστάσεως εργασία και αυτονομία.
• Καλή γνώση αγγλικών.
• Πολύ καλή χρήση Η/Υ και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.

• 100% remote εργασία από οποιαδήποτε περιοχή της Ελλάδας εκτός Αττικής.
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
• Μηνιαία bonus βάσει απόδοσης και επίτευξης στόχων.
• Διατακτικές σίτισης.
• Σύγχρονος τεχνολογικός εξοπλισμός.
• Συνεχής εκπαίδευση και εργαλεία ανάπτυξης καριέρας.
• Mentoring & προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων.

Από το 2005, η Optimal προσφέρει εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Παρέχουμε ολοκληρωμένες λύσεις επιχειρηματικής υποστήριξης μέσα από 6 βασικούς τομείς:

• Talent Acquisition
• HR Strategy & Talent Development
• Learning & Development
• Workforce Management
• Recruiting
• Outplacement

Η Optimal είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών. Αξιολογούμε όλες τις αιτήσεις με βάση τα προσόντα και την εμπειρία, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, ηλικίας, εθνικής καταγωγής, θρησκείας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή οποιουδήποτε άλλου χαρακτηριστικού. Όλες οι αιτήσεις αντιμετωπίζονται με απόλυτη εχεμύθεια, σύμφωνα με την Πολιτική Προστασίας Δεδομένων της εταιρείας.