Partnerships Intern

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia a dia - seja com serviços de mobilidade e entrega (99) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, desde 2018 fazemos parte da DiDi Global Inc., a maior plataforma de tecnologia e transporte por aplicativo  do mundo. Somos pioneiros na criação de soluções inovadoras que começam no Brasil e que ganham escala para gerar impacto positivo em mais de 12 países em que a DiDi está presente. Essas inovações passam por sustentabilidade, segurança, inteligência artificial, mercado financeiro e um tanto mais.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga, e é por isso que trabalhamos num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e bom humor. Nessa jornada, também nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos, errar rápido, aprender e ajustar o caminho para criar soluções que tragam ainda melhores resultados.

#LI-Hybrid

O estagiário(a) de Parcerias na DiDi apoiará a equipe de Parcerias estratégicas na identificação, execução e gestão de acordos com parceiros comerciais (frotas, restaurantes, varejo e parceiros de tecnologia), contribuindo diretamente para o aumento de transações, expansão de cobertura e melhoria da experiência do usuário; o impacto mensurável inclui suporte no fechamento de inúmeras parcerias por trimestre, melhoria na ativação de parceiros e aceleração do tempo de integração de novos parceiros. A equipe tem como missão escalar alianças que aumentem receita, otimização operacional e vantagem competitiva em mercados locais, garantindo que integrações técnicas e comerciais sejam executadas com rapidez e qualidade.

• →Conduzir análises de mercado e mapeamento de potenciais parceiros (logística e fornecedores de tecnologia) para gerar um pipeline mensal qualificado de leads.
• →Apoiar negociações comerciais preparando propostas, modelagem de benefícios e simulando impactos financeiros para parceiros, visando reduzir o ciclo de negociação.
• →Coordenar o processo de onboarding de novos parceiros, incluindo coleta de documentos, acompanhamento de integrações técnicas e treinamentos operacionais, para atingir prazo médio de implementação dentro do SLA.
• →Monitorar KPIs de desempenho dos parceiros (ativação, retenção, volume de transações) e gerar relatórios semanais que suportem decisões de otimização com recomendações acionáveis.
• →Executar projetos de ativação local e campanhas de co-marketing com parceiros, medindo uplift em transações e engajamento, com metas claras de conversão para cada campanha.
• →Manter relacionamento operacional com parceiros, resolvendo incidentes e escalando problemas internos para equipes de produto e operações, visando reduzir tempo médio de resolução.
• →Participar da melhora contínua de processos internos (checklists de onboarding, templates de contrato, playbooks) para aumentar eficiência da equipe de Parcerias.

• Formação: Cursando graduação em Administração, Economia, Marketing, Engenharia ou áreas relacionadas com disponibilidade para estágio de 1 ano;
• Competências analíticas: Capacidade de analisar dados comerciais e operar planilhas (Excel/Google Sheets) para construir modelos simples de impacto e dashboards de desempenho uitlizando prompts adequados de IA.
• Habilidades de comunicação: Escrita e fala claras em português para preparar propostas, relatórios e interagir com parceiros internos e externos.
• Conhecimentos técnicos básicos: Familiaridade com conceitos de APIs, integração de sistemas e plataformas digitais para apoiar onboarding técnico de parceiros.
• Orientação para resultados: Foco em metas e métricas, com histórico (acadêmico ou extracurricular) de cumprimento de prazos e entrega de projetos.
• Trabalho em equipe e proatividade: Atitude colaborativa, capacidade de articular necessidades entre times (produto, operações, jurídico) e propor melhorias práticas.
• Flexibilidade e gestão de prioridades: Habilidade para lidar com múltiplas tarefas em ambiente de alta velocidade e escala, adaptando-se a mudanças de prioridade conforme demandas do mercado.

• Geramos Valor para os Usuários - Existimos para fazer o melhor para os nossos usuários e inovamos para estarmos sempre na frente. Buscamos o equilíbrio entre experiência, eficiência e crescimento, tendo a segurança sempre em primeiro lugar.
• Somos Guiados por Dados - Acreditamos na tomada de decisão guiada por dados. Através dos números, navegamos em nosso negócio de forma estratégica.
• Somos Donos e Focados nos Resultados - Vamos além dos interesses pessoais para focar no que é melhor para a DiDi. Sempre cumprimos o que prometemos e buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra alta e dando o nosso máximo em tudo que fazemos.
• Sempre Construímos Juntos - Juntos somos mais fortes. Temos a mente aberta e sempre remamos com respeito, empatia e confiança uns nos outros. Ouvimos a opinião de todos antes de tomar uma decisão e, quando decidimos algo, cumprimos o combinado juntos, mesmo se discordarmos.
• Somos Íntegros - Integridade é a nossa base e a linha que nunca ultrapassamos. Comunicamos com honestidade, transparência e ouvimos a voz de todos para sempre fazer o que é certo.
• Desenvolvemos uns aos Outros - Nosso crescimento vem da constante aventura de estarmos fora da nossa zona de conforto. Aceitamos desafios, nos superamos e trabalhamos em busca da excelência em tudo que fazemos. Desde o primeiro dia, nos desenvolvemos e ajudamos as pessoas ao nosso redor a crescerem também, elevando a nossa barra.
• Trabalhamos com Paixão & Diversão - Somos completamente apaixonados pelo que fazemos. Mantemos um espírito leve e otimista, contagiando o nosso ambiente com energia positiva. Somos resilientes, não temos medo de enfrentar desafios e sempre celebramos nosso sucesso.
• Vivemos a Diversidade - Para nós, o coração da diversidade é a inclusão, a igualdade e o respeito. Acreditamos que a diversidade promove um ambiente mais criativo e cheio de energia, por isso, celebramos as diferenças e aqui todos podem ser quem são.

Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje.

Vivemos a inclusão, a pluralidade e o respeito e, para isso, contamos com a governança do Comitê de Diversidade que atua junto com o RH, a nossa liderança e os grupos de identidade - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres e 99Famílias.

Essa é a nossa jornada já escrita que ainda tem muito caminho para percorrer.

Reconheço que, antes de enviar esta inscrição, li e aceitei o Aviso de Privacidade para Candidatos, disponível em https://careers.didiglobal.com/terms