CDI - Responsable Sécurité Défilés et Events (H/F/X)

Intitulé du poste : Responsable Sécurité Défilés et Evénements

Entité / Secteur d’activité : Division Mode

Lieu : Paris

Type de contrat : CDI

Supérieur hiérarchique : Directeur Sécurité de CHANEL SAS et des Activités Mode

Famille de métiers : Sûreté Sécurité

Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de création, valorise le potentiel humain et s'engage à avoir un impact positif sur le monde.

Rattaché(e) au Directeur Sécurité de CHANEL SAS et des Activités Mode, le responsable Sécurité Défilés et Evènements a vocation à piloter, professionnaliser et sécuriser l’ensemble des dispositifs de sécurité (défilés, répliques, activations Image, VIC, Célébrités, évènements culturel liés au cinéma – notamment les  festivals du film – à la littérature et à la danse – en France et à l’international) en garantissant un niveau d’exigence élevé, une coordination fluide avec les parties prenantes internes et externes, et une forte capacité d’adaptation aux enjeux business, image, sûreté et opérationnels.

Le Responsable Sécurité Défilés & Evènement garantit la conception, la préparation, le pilotage et l’amélioration continue des dispositifs de sécurité associés aux défilés, événements et activations de la Mode, en France et à l’international.

Il agit comme point de consolidation et d’arbitrage sécurité pour son périmètre, en assurant la cohérence des pratiques, la qualité d’exécution terrain, la maîtrise des risques, la coordination des ressources et la bonne articulation entre les équipes sécurité, les directions événementielles, les prestataires, les sites, les marchés et les partenaires institutionnels lorsque nécessaire.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Responsable Sécurité Défilés & Évènements conserve également la mission d’officier de sécurité référent pour les déplacements présentant un niveau de risque sécuritaire renforcé. À ce titre, il/elle assure l’analyse préalable des risques, la préparation des dispositifs de protection, la coordination avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que le suivi opérationnel des déplacements sensibles en France et à l’international.

Il/elle encadre une équipe composée de : un Chef de Projet Sécurité Défilés ; un Chef de Projet Sécurité Events ; un Chargé Sécurité / Administration.

Dans ce poste, vous serez amené(e) à :

• Construire la feuille de route sécurité du périmètre Défilés & Events, en cohérence avec les enjeux de l’Image et les priorités de la Direction Sûreté Sécurité.
• Définir les standards, principes de fonctionnement et niveaux d’exigence attendus pour les dispositifs de sécurité des défilés, répliques internationales, événements, activations et opérations associées.
• Garantir une lecture anticipée des risques : exposition médiatique, confidentialité, flux invités, VIP, talents, équipes internes, prestataires, lieux, contraintes pays, contexte géopolitique ou social.
• Contribuer à la structuration d’une approche commune entre les équipes sécurité, les équipes événementielles, les marchés et les partenaires externes.
• Arbitrer les priorités, les niveaux de ressources et les plans de sécurisation en fonction du niveau d’exposition et de criticité des événements.

• Superviser les dispositifs sécurité de bout en bout : cadrage, repérages, analyse des risques, plans de sécurisation, briefs, coordination prestataires, conduite opérationnelle et retour d’expérience.
• Garantir la bonne coordination entre les équipes internes, les agences, la Production, lieux, marchés, prestataires de sécurité, services publics et partenaires institutionnels lorsqu’ils sont mobilisés.
• Assurer la robustesse des dispositifs terrain : contrôle des accès, accréditations, flux, backstages, zones sensibles, circulation des équipes, protection des personnes, protection des biens, gestion des incidents.
• Accompagner les équipes dans les moments critiques : montage, répétitions, show, démontage, déplacements, répliques, activations ou événements sensibles.

• Encadrer, prioriser et accompagner les trois rôles du périmètre : Chef de Projet Sécurité Défilés, Chef de Projet Sécurité Events et Chargé Sécurité / Administration.
• Clarifier les rôles, responsabilités, niveaux de délégation et zones d’autonomie de chacun.
• Développer les compétences de l’équipe sur la gestion de projet, l’anticipation des risques, la posture conseil, la coordination terrain et le pilotage de prestataires.
• Installer des rituels de pilotage efficaces : points de priorisation, revues projets, arbitrages, préparation des temps forts, retours d’expérience et suivi des actions.
• Garantir une bonne répartition de la charge, notamment sur les périodes de forte intensité événementielle.
• Formaliser les standards opérationnels du périmètre : checklists, matrices de risques, modèles de brief, trames de retour d’expérience, règles d’accréditation, principes de gouvernance.
• Développer une logique de capitalisation d’un événement à l’autre pour renforcer la continuité, la fiabilité et l’efficacité des dispositifs.
• Mettre en place des indicateurs de pilotage : niveau de préparation, incidents, écarts, retours d’expérience, performance prestataires, charge, délais, qualité de coordination.

• Définir, avec les équipes concernées, les besoins en ressources sécurité sur chaque événement.
• Piloter les prestataires de sécurité : brief, cadrage, qualité d’exécution, niveau de service, conformité, performance et retour d’expérience.
• Contribuer à la construction et au suivi budgétaire du périmètre, en lien avec les équipes finance, achats, production ou événementiel.
• Rechercher des leviers d’optimisation sans dégrader le niveau de sécurité ni l’expérience événementielle.
• Garantir la traçabilité des décisions, dispositifs, plans d’action, arbitrages et retours d’expérience.

• Vous intervenez ponctuellement en tant qu’officier de Sécurité pour accompagner les déplacements sensibles de certains collaborateurs ou groupe de collaborateurs à l’international (3 à 4 fois par an maximum en fonction des plannings de l’équipe)

La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-Porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

• Expérience confirmée dans la sécurité événementielle, la sûreté, la gestion de dispositifs complexes ou la coordination d’événements à forte exposition.
• Expérience significative de management ou de coordination d’équipes projet, idéalement dans un environnement exigeant, premium, luxe, mode, événementiel, culturel ou international.
• Expérience de pilotage de prestataires et de coordination multi-acteurs.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux événements sensibles : confidentialité, image, flux VIP, pression opérationnelle, contraintes terrain, urgence et imprévus.
• Excellente capacité d’anticipation, d’analyse des risques et de priorisation.
• Solide culture opérationnelle et terrain, avec un haut niveau d’exigence dans l’exécution.
• Capacité à arbitrer rapidement, à prendre des décisions dans un environnement mouvant et à garder une posture calme en situation de pression.
• Leadership transversal, sens de la coopération et capacité à fédérer des acteurs aux priorités différentes.
• Rigueur de pilotage : budget, planning, prestataires, process, documentation, reporting.
• Capacité à structurer, formaliser et faire progresser les modes de fonctionnement.
• Très bonne communication orale et écrite, avec une posture claire, rassurante et orientée solution.
• Maîtrise de l’anglais professionnel souhaitée

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

Chez Chanel, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive où chacun a les moyens de s’épanouir, de progresser et de contribuer au succès à long terme de la Maison. Nous valorisons les perspectives, les expériences et le potentiel uniques que chacun apporte, conscients que cette diversité renforce nos équipes et favorise le progrès collectif.

Chaque candidature est examinée avec soin par un recruteur afin d’évaluer son adéquation avec le poste. Notre processus de recrutement étant adapté aux exigences de chaque poste et de chaque site, il peut varier. En règle générale, les candidats peuvent s’attendre à un premier entretien avec un recruteur, suivi d’entretiens avec le responsable du recrutement et les partenaires métier concernés. Nous encourageons les candidats à prendre contact avec leur recruteur pour obtenir des conseils sur la suite du processus.