INTERN - STRATEGY & M&A

O(a) estagiário(a) irá apoiar análises financeiras e inteligência competitiva, com foco em benchmarks, estudos de mercado, valuation, modelagem e business plans. O objetivo é gerar insumos que sustentem decisões estratégicas. Buscamos alguém com perfil analítico, organizado e motivado, disposto a crescer em um ambiente dinâmico. 

• Auxiliar na elaboração de valuation, com múltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado (DCF) e outras metodologias de precificação. 
• Apoiar estudos de mercado, business plans e análises de inteligência competitiva, incluindo benchmark com peers e monitoramento de movimentos de mercado. 
• Auxiliar na construção de relatórios e dashboards com KPIs relevantes para a área. 
• Acompanhar métricas de performance e resultados das iniciativas estratégicas. 
• Apoiar projetos de M&A, incluindo análises de empresas-alvo e due diligence financeira, operacional e jurídica. 

• Cursando ensino superior em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia, Controladoria e Finanças, ou áreas afins. 
• Interesse em análises financeiras e capacidade de interpretar demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial etc.). 
• Interesse em modelagem financeira, valuation (DCF e múltiplos de mercado) e análises de sensibilidade. 
• Conhecimento em Excel, PowerPoint e ferramentas de apresentação. 
• Perfil analítico, com atenção a detalhes e capacidade de trabalhar com prazos exigentes. 
• Boa comunicação escrita e verbal para interação com diferentes times, incluindo C-level. 
• Proatividade, organização e curiosidade para buscar soluções e aprender continuamente. 
• Inglês Avançado

• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão e jogos
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Platinum Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);