Aircraft Manager H/F

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint Herblain, vous occuperez le rôle d'Aircraft Manager H/F en quart.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, votre rôle sera de piloter l’ensemble des travaux restants sur l’avion en garantissant la cohérence entre le réel et le système. Vous aurez en charge la coordination des services techniques et le suivi des approvisionnements.

• Analyser quotidiennement le folio pour assurer la cohérence entre le réel avion et ce qui est indiqué dans le système informatique
• Réaliser la planification, le suivi et la priorisation des travaux restants en fonction des zones connues comme étant critiques dans l’avion mais aussi en fonction des demandes du client
• Participer aux Points Production avec le client
• Déterminer les délais d'approvisionnement
• Faire solder les points administratifs
• S'engager sur les dates de fin des travaux restants

• Vous êtes diplômé d’un Bac à Bac+2/3 technique avec minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou avec une expérience en Assemblage structure Aéronautique
• Vous maitriser l’anglais opérationnel, vous permettant de lire et de comprendre la documentation technique
• La maitrise du logiciel SAP (PAC, PEA, PE1) est obligatoire
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et d’une aisance relationnelle

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 27 000€ suivant votre expertise

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution.

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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