Analyst Business Systems IT

1. 最優先責任 – EmpowerOR サポート: APAC における EmpowerOR の主たる技術オーナーおよびサポート担当として、システムの安定性とセキュリティを確保し、お客様および事業のニーズに適合した状態を維持します。この責任は本ポジションの他のすべての職務に優先し、以下を含みます。

•  お客様からの EmpowerOR のカスタマイズ要件を収集・文書化し、明確な機能仕様および技術仕様に落とし込む。

•  EmpowerOR のカスタマイズ開発タスクを担当し、設計、構築、テスト、リリース、および稼働後のサポートまでを行う。

•  病院の EmpowerOR オペレーターをサポートし、インシデントやサービス要求に迅速に対応するとともに、運用が円滑に行われるよう指導およびトレーニングを提供する。

•  新規のお客様に対して EmpowerOR のオンサイト導入を実施し、インストール、設定、ユーザートレーニング、および稼働開始時のサポートを行う。

•  コマーシャル部門のステークホルダー、APAC IT チーム、Medline グローバル IT と緊密に連携し、機能強化、リリース、変更要求を管理するとともに、EmpowerOR の価値とユーザー満足度を最大化する。

2. APAC の事業目標に沿った IT ソリューションを構築し、APAC のコマーシャル部門全体の成長と業務効率を推進する。

3. コマーシャル部門のステークホルダーおよび他の APAC IT チームと連携し、事業戦略に沿ったコマーシャル・エクセレンスを実現する。事業戦略を、市場におけるベストプラクティスであり、拡張性があり、顧客体験を向上させ、Medline のコマーシャルチームとお客様との取引のしやすさを高める IT ソリューションおよび施策へと落とし込む。

4. 地域全体にわたり、安全で、ベストプラクティスに沿った、目的に適したコマーシャル IT システムおよびアプリケーションを評価、選定、導入する。Medline グローバル IT や新興技術、トレンドを活用し、競争優位性を確保する。

5. コマーシャル IT プロジェクトを実行し、納期の遵守、予算の順守、スコープの適合、ステークホルダーの満足、およびプロジェクトチームの協力体制を確保する。プロジェクトのリスク、課題、依存関係を効果的に管理し、事業への影響を最小限に抑える。

6. 文書化された QMS のプロセスおよび手順に従い、Medline の品質方針へのコンプライアンスを維持する。チーム/部門が Medline の QMS を遵守するよう徹底し、そのプロセスの継続的な改善に努める。

7. 継続的な改善に注力し、生産性および周囲のパフォーマンスを高めるための改善策を提案・実施する。

1. 情報技術またはコンピュータサイエンスの学士号

2. 多国籍企業におけるコマーシャル IT プロジェクトのリードまたはサポートの経験が5年以上

3. 病院運用システム(Python)の開発経験が5年以上

 4. 病院の業務フロー、およびコマーシャルプロセスのエンドツーエンドの統合に関する深い理解があることが望ましい

5. 優れたコミュニケーション能力、およびステークホルダーの期待値を管理するスキル

6. コマーシャル部門のステークホルダーや他の IT チームと協力し、Medline の競争優位性を生み出すための高いビジネス感覚

112-0002  東京都文京区小石川 一丁目4番1号　住友不動産後楽園ビル15階

アクセス：

都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩3分

東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩4分

9:00~17:30

休憩時間:60分

所定労働時間：７時間30分

フレックスコアタイム：10：30～15：00

※オファー時に詳細をお伝え致します。

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日126日以上

• 昇給年1回
• 賞与年1回（業績により変動します）
• 交通費支給（当社規定による）
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
• 会社指定休日1日

加入保険

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策：屋内禁煙

①書類選考

②1次面接（オンライン）

③二次面接（対面）

④Web適性試験

⑤最終面接

※面接回数・面接官は変更になる場合があります。

ご応募する際に必ず履歴書及び職務経歴書をPDFにてご提出ください。

みなさまからの応募をお待ちしております。

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Our benefit package includes health insurance, life and disability, 401(k) contributions, paid time off, etc., for employees working 30 or more hours per week on average. For a more comprehensive list of our benefits please click here. For roles where employees work less than 30 hours per week, benefits include 401(k) contributions as well as access to the Employee Assistance Program, Employee Resource Groups and the Employee Service Corp.

We’re dedicated to creating a Medline where everyone feels they belong and can grow their career. We strive to do this by seeking diversity in all forms, acting inclusively, and ensuring that people have tools and resources to perform at their best. Explore our Belonging page here.

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