Contrôleur de projets

Avec des projets toujours plus diversifiés et stimulants, nous souhaitons accueillir dans notre équipe un contrôleur de projets.

En étroite collaboration avec les chargés de projets, tu joueras un rôle clé dans le suivi opérationnel et financier des mandats. De la soumission jusqu’à la fermeture des projets, tu veilleras à la fiabilité des informations, au suivi des coûts et à la gestion des ressources matérielles.

Les bénéfices d’entrer dans notre famille :

• La flexibilité: Conciliation travail et vie personnelle est une priorité. On s'adapte.
• Ton horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours. 
• Ton environnement : humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation
• Tes protections : Avantages sociaux compétitifs
• Ton futur : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 2%

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Assister les chargés de projets, de la soumission jusqu’à la fermeture du projet, dans la préparation et la mise à jour des plans de projets, plans de travail, documents de gestion, etc.;

• Assurer le suivi et la mise à jour en continu des coûts et des budgets (Matériel, M-O, sous-traitance);
• Préparer et analyser les indicateurs de performance (hebdomadaires et mensuels) des projets;
• Planifier et coordonner les rencontres bimensuelles avec les chargées de projets afin d’assurer une gestion efficace des étapes des projets;
• Veiller au respect de l’ensemble des modalités contractuelles, à la facturation et aux encaissements;
• Préparer, analyser et présenter l’information financière de projets;
• Contribuer à l’amélioration continue du processus de gestion de projet et des méthodes de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un DEC ou AEC en comptabilité et/ou gestion;
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente en PME;
• Facilité à utiliser et à s’approprier les outils technologiques, dont Excel et ERP (atout);
• Forte capacité d’analyse, d’esprit critique, à planifier, à s’organiser et gérer ses priorités;
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, capacité à vulgariser;
• Capacité à communiquer anglais (atout);
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’ouverture au changement;
• Être à l’aise avec le travail d’équipe.

Cet affichage est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.