Consultoría para la actualización de protocolos de identificación, asistencia, protección, referencia y reintegración de víctimas y sobrevivientes de trata de personas, incorporando la respuesta a la trata facilitada por la tecnología

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. 

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La República Dominicana es Estado Miembro de la OIM desde 1968 y la Organización mantiene presencia permanente en el país desde el año 2000.

•Participar en una reunión inicial con OIM y PGR para acordar el alcance, metodología y planificación de la consultoría.

•Elaborar un plan de trabajo y cronograma detallado.

•Revisar integralmente los dos protocolos existentes y sus instrumentos complementarios.

•Revisar la legislación, políticas públicas, procedimientos institucionales y otros documentos nacionales e internacionales pertinentes.

La persona consultora deberá desarrollar un análisis comparado de experiencias internacionales relevantes que permita identificar enfoques, herramientas y aprendizajes aplicables al contexto dominicano.

El análisis comparado deberá abarcar al menos cinco experiencias internacionales relevantes y presentar claramente su aplicabilidad, limitaciones y potencial adaptación al contexto dominicano.

Realizar entrevistas, reuniones técnicas, grupos de trabajo u otros mecanismos de consulta con PGR, CONANI, OIM y otros actores relevantes identificados juntamente con las contrapartes.

El proceso deberá permitir identificar:

•cambios normativos e institucionales;

•experiencias derivadas de la aplicación de los protocolos;

•dificultades, vacíos y buenas prácticas;

•cambios en las modalidades y patrones de trata de personas;

•utilización de tecnologías digitales en casos identificados, asistidos o investigados;

•necesidades de coordinación entre las instituciones responsables de protección y asistencia y las autoridades responsables de investigación y delitos de alta tecnología.

•Identificación de servicios disponible para las víctimas y mecanismo de acceso.

A partir de la revisión documental, análisis comparado y consultas realizadas, la persona consultora elaborará un documento diagnóstico y una propuesta técnica que identifique los componentes de los protocolos que requieren modificación, ampliación, sustitución o incorporación.

La persona consultora elaborará una versión completa y actualizada del instrumento, procurando que sea un documento práctico, accesibles y aplicables por las instituciones responsables.

En coordinación con OIM y PETT, la persona consultora apoyará el desarrollo de espacios participativos de revisión y validación de ambos protocolos.

Además de las instituciones tradicionalmente vinculadas con la respuesta a la trata de personas, el proceso deberá procurar la participación, según corresponda, de actores con capacidades especializadas en tecnología, delitos de alta tecnología y protección digital.

Entre los actores que podrán ser considerados se encuentran:

•PETT;
•Dirección Nacional de Niños, Niñas, Adolescencia y Familia (DINNAF)
•Unidad de Protestación de Protección de víctimas y testigos de la Dirección General de Persecución.
•CONANI;
•OIM;
•MIREX y mecanismos nacionales pertinentes;
•Procuraduría Especializada contra Crímenes y Delitos de Alta Tecnología (PEDATEC);
•Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA);
•Unidades Especializadas de la Policía Nacional;
•otras instituciones públicas con competencias relevantes;

•Aplicar altos estándares técnicos y metodológicos.
•Cumplir con los principios, políticas y estándares aplicables de la OIM.
•Mantener un enfoque centrado en las víctimas y sobrevivientes, basado en derechos humanos, sensible al género, informado por el trauma y diferenciado por edad.
•Incorporar adecuadamente las tendencias emergentes y la dimensión tecnológica de la trata de personas.
•Mantener estricta confidencialidad sobre información institucional, datos personales e información sensible.
•Aplicar estándares adecuados de protección de datos y seguridad de la información.
•Presentar productos técnicamente sólidos, claros, coherentes y operativamente aplicables.
•Incorporación adecuada de la normativa y sus modificaciones.
•Incorporar adecuadamente las observaciones de OIM, PGR y demás instituciones participantes.
•Presentar los productos en los plazos establecidos.
Aspectos operativos
•Participar en las reuniones de coordinación requeridas.
•Mantener comunicación periódica con el equipo supervisor.
•Documentar las consultas y actividades realizadas.
•Facilitar adecuadamente los procesos participativos de consulta y validación.
•Promover la participación efectiva de actores especializados en tecnología y ciberdelincuencia cuando corresponda.
•Ejecutar oportunamente las actividades previstas en el plan de trabajo.

Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Criminología, Políticas Públicas u otras áreas relacionadas.

Se valorará formación de posgrado o especializada en:

•Trata de personas y tráfico ilícito de migrantes;
•Derecho Penal;
•Derechos Humanos;
•Protección de niños, niñas y adolescentes;
•Ciberdelincuencia;
•Tecnologías digitales y justicia;
•Protección de datos y privacidad.

•Experiencia profesional comprobable en trata de personas y/o tráfico ilícito de migrantes. Conocimiento del marco normativo e institucional dominicano relacionado con la trata de personas será altamente valorado.

•Experiencia comprobable en elaboración, revisión o actualización de protocolos, procedimientos operativos estándar, políticas públicas, guías u otros instrumentos técnicos.

•Experiencia de trabajo con instituciones públicas, particularmente instituciones del sistema de justicia, protección o seguridad para el desarrollo de documentos estratégicos, de planificación, desarrollo organizacional, operativos o estandariza-dores.

•Conocimiento de tendencias emergentes de trata, incluyendo criminalidad forzada y explotación facilitada por medios digitales, será valorado.

•Experiencia en facilitación de procesos participativos y espacios de validación con equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.

•Capacidad demostrable de investigación, análisis comparado y redacción de documentos técnicos.

•Excelente dominio del español oral y escrito.

•Conocimiento del inglés suficiente para revisar literatura, estándares y documentos técnicos internacionales será considerado una ventaja.

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. 

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies