Líder de Generación de Demanda - Medellín

Como Líder de Generación de Demanda, liderarás el desarrollo del portafolio de Mascotas de Elanco en Colombia mediante el análisis de información y la gestión estratégica del equipo. En este rol, serás responsable del crecimiento de las ventas, el desarrollo de cuentas clave (KA) y de actuar como puente entre el mercado y la compañía para asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales.

• Coordinar y desarrollar al equipo de generación de demanda, asegurando la visita correcta al cliente, realizando coaching de ventas y optimizando rutas y planes de ciclo.
• Liderar el desarrollo de cuentas clave (KA) y cadenas de negocios (B2B), participando en la asignación de recursos para programas de alto retorno de inversión.
• Participar en la elaboración de pronósticos (forecast), planes de ganancias y asegurar el cumplimiento del presupuesto de sell-in y sell-out del portafolio.
• Apoyar al equipo de mercadeo en el diseño e implementación de estrategias y mensajes para el desarrollo de marcas, asegurando su ejecución en campo.
• Incrementar las competencias comerciales y técnicas del equipo, utilizando herramientas de productividad y análisis de datos para la toma de decisiones.

• Título profesional en Medicina Veterinaria, Zootecnia, Administración Agropecuaria, Administración de Empresas o Mercadeo y otras areas.
• Experiencia demostrable en el manejo de grandes cadenas desarrollo de categorías.
• Experiencia con gestión de equipos de venta.
• Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas tecnológicas/IA, con un nivel de inglés avanzado (80%).

• Experiencia en el mercado de mascotas.
• Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
• Experiencia sólida en ventas y trade marketing.

• Viajes: 70% tiempo en campo.
• Ubicación: Medellín, Colombia.

Ofrecemos un paquete completo de beneficios centrado en el bienestar financiero, físico y mental, al tiempo que animamos a nuestros empleados a perseguir nuestro objetivo. Algunos de los aspectos más destacados son:

• Salario bruto mensual competitivo
• Bono de incentivo de ventas
• Auxilio flexible anual
• Plan de ahorro en Fondo de Empleados (50% de lo ahorrado en el fondo);
• Medicina prepagada asumido por más del 50% por la empresa
• Días descanso con derecho a pago (cumpleaños, semana santa, 24 y 31 de diciembre);
• Seguro de vida;
• Carro como herramienta de trabajo en modalidad de renting.

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