HR-Manager (m/w/d)

MIRATECH ist weltweit führend im Bereich der Abgasnachbehandlung und Schalldämpfungssysteme für stationäre Motoren. Seit mehr als 30 Jahren liefern wir weltweit Lösungen für industrielle Anwendungen.

Unsere deutsche Organisation ist ein Team von rund 30 Fachkräften und bietet ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme. Als Teil der MIRATECH‑Gruppe mit Hauptsitz in den USA spielen wir eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der operativen Aktivitäten in der EMEA‑Region.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten

• Eigenverantwortliche Betreuung aller Personalthemen als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Recruiting neuer Mitarbeitender: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews und Vertragserstellung
• Planung und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Führung und Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung von Mitarbeiterveränderungen und Vertragsänderungen
• Koordination der Entgeltabrechnung, Zeit- und Abwesenheitsverwaltung sowie Benefits
• Erstellung und Pflege von HR-Richtlinien und Vorlagen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Erstellung von HR-Auswertungen, Berichten und Präsentationen sowie Unterstützung bei Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Maschinenbau- oder Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in Entgeltabrechnung und Benefits
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, das gesamte HR-Spektrum eigenverantwortlich abzudecken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Genauigkeit, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Kommunikationssicheres Deutsch und Englisch

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
• Vollzeit oder Teilzeit möglich (30-40 Stunden/Woche)
• Bonuszahlung und betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem international wachsenden Technologieunternehmen

Klingt interessant? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen.