Kierownik Regionalny ds. rozwoju sieci franczyzowej - północna i północno-wschodnia Polska (k/m/x)

Lokalizacja: północna i północno-wschodnia Polska 

Województwa: pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie i podlaskie. 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój nowych stacji franczyzowych oraz zarządzanie stacjami paliw formatu franczyzowego oraz Express i będzie raportowała do Dyrektora Działu Operacyjnego. 

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: 

• Pozyskiwanie nowych stacji franczyzowych (aktywne poszukiwanie i docieranie do potencjalnych partnerów franczyzowych, odpowiadanie na zgłoszenia, weryfikacja lokalizacji oraz jej opłacalności, negocjacje, podpisywanie umów) 

• Odpowiedzialność za przedłużanie umów franczyzowych w tym proces przygotowania oferty, negocjacje i podpisywanie umów 

• Odpowiedzialność za sprawne koordynowanie procesu otwarć nowych stacji 

• Wsparcie kierowników i właścicieli stacji w działaniach operacyjnych i inwestycyjnych 

• Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w podległym regionie 

• Odpowiedzialność za wynik wyniki finansowe stacji i całego regionu (P&L)  

• Dbanie o wysoki standard funkcjonowania stacji w regionie poprzez dokonywanie cyklicznych jakościowych kontroli (np. BHP, HACCP) 

• Udział w lokalnych i międzynarodowych projektach 

Od Kandydatek i Kandydatów oczekujemy:   

• Wyższego wykształcenia (preferowane: Zarządzanie, Finanse, Marketing i sprzedaż, Kierunki techniczne) 

• Doświadczenia w pozyskiwaniu franczyzobiorców lub partnerów albo rozwijaniu współpracy B2B – będzie dodatkowym atutem 

• Umiejętności analizy rentowności, P&L i zwrotu z inwestycji 

• Bardzo dobrych umiejętności negocjowania warunków współpracy biznesowej 

• Biegłej obsługi MS Office (Excel, PowerPoint) 

• Angielskiego min. B2 (do komunikacji biznesowej) 

• Posiadania prawa jazdy kat. B oraz gotowości do częstych podróży służbowych  

• Orientacji biznesowej, realizacji celów i rozwoju sprzedaży w regionie 

• Bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielnego planowania i ustalania priorytetów 

• Otwartości na zmiany i wysoką samodzielność i decyzyjność biznesową, 

• Budowania trwałych relacji, skutecznej współpracy, wywierania wpływu i wdrażania zmian 

• Miejsca zamieszkania w północnej lub północno-wschodniej Polsce, w jednym z województw: pomorskim, kujawsko-pomorskim, warmińsko-mazurskim  

Co oferujemy 

• pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny (opieka medyczna, ubezpieczenie, zniżki na wybrane produkty i usługi na stacjach) 

• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy 

• wartościowe szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji 

• realny wpływ na funkcjonowanie regionu i rozwój zespołów 

Informujemy, że w spółce Circle K Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie obowiązuje Procedura Zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania Działań następczych opisująca zasady dokonywania przez sygnalistów zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa. Pełna treść ww. Procedury dostępna jest pod linkiem: https://www.circlek.pl/o-nas/procedury-zgloszen