Analista Financeiro Sênior (Idioma coreano avançado)

Role and Responsibilities

Atuar de forma generalista na área financeira, apoiando o planejamento financeiro corporativo, a elaboração do orçamento (BUDGET), o acompanhamento do FORECAST e dos indicadores de controle (KPIs), além da preparação de análises e relatórios gerenciais. A posição requer comunicação em coreano com diretores e outras partes envolvidas nas atividades da área.

• Comunicação em Coreano: Comunicar-se em coreano em reuniões, apresentações, e-mails e relatórios relacionados às atividades financeiras, garantindo clareza e alinhamento das informações.
• Gestão de Despesas: Acompanhar e analisar despesas diretas e indiretas, contribuindo para o controle e a conformidade dos gastos.
• Auditoria e Melhoria: Apoiar o atendimento a auditorias relacionadas à área e acompanhar planos de ação e oportunidades de melhoria dos processos.
• Relatórios Financeiros: Preparar e consolidar relatórios solicitados pela Matriz e pela diretoria.
• Informações Confidenciais: Analisar e fornecer informações de folha de pagamento e benefícios para relatórios, observando a confidencialidade dos dados.
• Fechamento Contábil: Apoiar e acompanhar as atividades mensais de fechamento contábil em conjunto com as áreas envolvidas.
• Colaboração e Compartilhamento de Conhecimento: Apoiar o time na revisão de atividades e no compartilhamento de conhecimentos sobre processos financeiros.

• Coreano Avançado, com capacidade de comunicação oral e escrita em ambiente profissional;
• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas;

• Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos, Finanças, Controladoria ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na área financeira, com atuação em planejamento, orçamento, análises e relatórios gerenciais;
• Excel em nível avançado;  
• Experiência com o sistema SAP;  
• Inglês avançado; 
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.

Skills and Qualifications

O bem-estar das pessoas é prioridade por aqui, por isso oferecemos o SRBR Health, um programa com várias ações focadas na saúde física e mental dos colaboradores. Temos sessões de massagem e ginástica laboral, oferecemos acesso à plataforma Zenklub, serviço de atendimento online com terapeuta, psicólogo, psicanalista ou coach, e o Wellhub (antigo Gympass), um programa completo de bem-estar físico, mental e nutricional.

Valorizamos a conexão familiar, por isso as licenças parentais por aqui são estendidas. Licença-maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias), além de auxílio creche para cada filho com idade até 6 anos, 11 meses e 29 dias.

Horário flexível.

Vale refeição.

Plano de saúde (extensível aos dependentes legais). 

Plano odontológico (extensível aos dependentes legais). 

Seguro de vida.

Transporte via aplicativo de mobilidade.

PLR anual.

Bônus anual, com base na performance.

Portal com descontos exclusivos em produtos Samsung.

Temos uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem, o Samsung U, com acesso a milhares de cursos online.

E um ambiente de trabalho que estimula a criatividade, o trabalho colaborativo e a conexão entre os times.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: 

Acreditamos no poder das diferenças para criar inovações que atendam e representem todas as pessoas! Estamos em um amplo processo de evolução de um local de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão, por isso valorizamos as candidaturas de todas as pessoas e suas identidades de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual, idade ou deficiência.    

Informações confidenciais e proprietárias obtidas por você durante o histórico de emprego em outras empresas devem ser mantidas como tal (confidencial e proprietário) durante todo o processo de seleção, não em nenhum caso, sejam abertas ou compartilhadas com os entrevistadores.

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