IC Mitarbeiter - Materialfluss/Lager (m/w/d)

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At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions.

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At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Bringen Sie Ihre Karriere voran und leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitsschutz und -förderungsdienstes unserer Firma. Werden auch Sie Teil des weltweit größten Unternehmens für Healthcare-Design und -Herstellungsdienstleistungen und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.

Zur Verstärkung unseres Teams in Tuttlingen suchen wir Sie als

Innerbetrieblicher Warentransport (Milkrun)
Versorgung der Produktionsabteilungen mit Hilfs-/Betriebsstoffen
Kommissionieren von Halbfertigprodukten inkl. Buchung im ERP System
Einlagern und Auslagern von Waren
Vorbereitung und Verpacken von Halbteilen für externe Bearbeitungsschritte
Erstellung der Versandanmeldung und Ausfuhranmeldung (Atlas)
Durchführung von Inventuren
Korrektes und vollständiges Ausfüllen der Produktionsunterlagen nach Good Documentation Practice (GDP)
Auftragsbearbeitung nach Einhaltung der Jabil Richtlinien sowie gültigen Qualitätsanforderungen

Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung z.B. im Logistikbereich, in der Produktion oder ähnlichen Fachbereichen
Erfahrung im Bereich Logistik
Erfahrung in einem regulierten Umfeld von Vorteil (z.B. Automobil, Medizintechnik)
Sicherer Umgang mit MS Office Standard Anwendungen ist Voraussetzung
Erfahrung mit dem ERP System SAP von Vorteil
Eine strukturierte Arbeitsweise
Deutsch fließend in Wort und Schrift

Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
Hansefit Fitness
Zusatzleistungen wie betrieblich finanzierte Altersvorsorge, Bonussystem

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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