Lider / Liderka Projektow – Projects Leader

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Osoba na tym stanowisku prowadzi projekty HR związane z organizacją, procesami i technologią. Odpowiada za analizę potrzeb, planowanie i wdrażanie rozwiązań oraz ocenę ich efektów. Koordynuje pracę zespołów projektowych, współpracuje z interesariuszami i monitoruje realizację projektów pod kątem zakresu, harmonogramu i budżetu. Identyfikuje obszary wymagające usprawnień oraz wspiera rozwój i optymalizację procesów HR w oparciu o dane.

• projektowanie, prowadzenie i nadzorowanie projektów (organizacyjnych, procesowych, technologicznych)
• zarządzanie projektami end-to-end (od analizy potrzeb biznesowych, przez planowanie, po wdrożenie i stabilizację zmian)
• współpraca z wyższą kadrą menedżerską oraz interesariuszami biznesowymi
• identyfikacja obszarów do optymalizacji procesów
• wdrażanie nowoczesnych rozwiązań (np. HR Tech, digitalizacja, narzędzia analityczne)
• zarządzanie projektami w tym ustalanie priorytetów, harmonogramów i budżetów
• monitorowanie postępów projektów, raportowanie statusu oraz zarządzanie ryzykiem i zmianą
• zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami prawa pracy i politykami wewnętrznymi
• budowanie kultury ciągłego doskonalenia, innowacyjności i orientacji na dane
• przygotowywanie analiz, rekomendacji oraz prezentacji

• wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)
• doświadczenie w pracy projektowej
• język angielski poziom C1
• bardzo dobra znajomość procesów HR oraz trendów rynkowych
• doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji
• umiejętność zarządzania zmianą (change management) oraz pracy w środowisku dynamicznych zmian
• wysokie zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane
• doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne
• wysoka dbałość o szczegóły, doskonałe umiejętności organizacyjne, samodzielność, proaktywność oraz orientacja na realizację celów biznesowych

• Możliwość pracy w obszarach wysokospecjalizowanej produkcji części do silników lotniczych
• Praca w zróżnicowanym zespole otwierająca możliwość dalszego rozwoju i awansów
• Praca w środowisku międzynarodowym
• Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Click on this link to read the Policy and Terms