Regional Manager | EMEA - South (m/f/d)

En tant que Regional Manager South EMEA, vous façonnerez l’avenir du retail Arc’teryx dans l’une de nos régions les plus stratégiques. À la tête d’une équipe de Store Managers exceptionnels, vous créerez un environnement où les personnes s’épanouissent, les communautés se développent et les clients vivent le meilleur de notre marque.

Vous serez responsable de la performance régionale de nos Brand Stores et Factory Outlets, en conciliant excellence commerciale et engagement sans compromis envers l’expérience client. Grâce à un leadership fort, une vision stratégique et des partenariats de qualité, vous inspirerez vos équipes à atteindre des objectifs ambitieux tout en préservant l’intégrité de la marque Arc’teryx.

Au-delà des résultats, vous développerez les compétences de vos équipes, accompagnerez les futurs leaders et renforcerez nos liens avec les communautés outdoor locales afin que chaque magasin reflète pleinement qui nous sommes et ce que nous représentons.

L’équipe Commerciale EMEA réunit des leaders du retail passionnés, animés par une mission commune : inspirer chacun à profiter du plein air.

Nous collaborons au-delà des marchés et des fonctions pour offrir des expériences exceptionnelles à nos clients tout en soutenant une croissance durable de l’entreprise.

À mesure que notre environnement retail évolue, nous faisons preuve de curiosité, remettons en question les conventions et travaillons ensemble pour continuellement élever nos standards d’excellence dans chacun de nos magasins.

Temps plein | 5 jours par semaine

Salaire fixe + bonus

Chez Arc’teryx, le développement est intentionnel. Nous investissons dans nos leaders grâce au coaching, à des feedbacks constructifs, à la collaboration transversale et à des opportunités stimulantes qui accélèrent le développement personnel et professionnel.

À mesure que notre réseau retail se développe, les opportunités d’évolution et d’impact sur votre carrière grandissent elles aussi.

Nous sommes convaincus que la diversité des perspectives crée des équipes plus fortes.

Dans chacun de nos magasins, nous cultivons un environnement inclusif où la curiosité, la collaboration et l’apprentissage continu favorisent de meilleures expériences pour nos clients, nos communautés et nos équipes.

Nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit simple, réfléchi et respectueux. Chaque candidature est étudiée avec attention et nous vous contacterons si votre expérience correspond à ce que nous recherchons.

LIVE IT : du temps et des opportunités pour se reconnecter à la nature et mener une vie porteuse de sens.

Support à la planification : des plannings prévisibles favorisant un meilleur équilibre de vie.

Arc’Adventure : un programme de reconnaissance des employés proposant des expériences outdoor uniques.

Développement & apprentissage : accès à des formations en leadership, des ateliers de développement des compétences et des programmes d’évolution de carrière.

Ressources bien-être : des programmes de soutien favorisant le bien-être physique, mental et financier.

Accès à l’équipement : un généreux programme d’achat collaborateurs ainsi que des tarifs professionnels avantageux.

Care & Repair : accès à des conseils d’entretien et à des services de réparation en cohérence avec notre engagement ReBIRD.

*Les avantages peuvent varier selon le poste et le lieu de travail.