Supervisor/a de Medidas de Protección Física y Sistemas Electrónicos de Seguridad (Tijuana B.C) Noroeste

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Funciones y Responsabilidades Principales

Análisis y Revisión de Proyectos (Previo a Campo)

• Revisar y analizar proyectos ejecutivos en PDF y planos en AutoCAD para identificar vulnerabilidades físicas o de seguridad.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Inmuebles, Infraestructura y Seguridad Bancaria para coordinar los requerimientos de seguridad antes de la entrega de las instalaciones.

Supervisión y Validación en Campo (Obras y Sucursales)

• Realizar visitas de inspección a sucursales en proceso de obra o remodelación.
• Validar la calidad de la instalación de sistemas de seguridad electrónica:
  • Circuito Cerrado de Televisión (CCTV).
  • Sistemas de alarmas contra intrusos.
  • Detectores de humo y sistemas contraincendios.
  • Cerraduras y controles de acceso electrónicos.
• Ejecutar pruebas de funcionamiento en conjunto con proveedores externos e integradores.
• Garantizar el correcto enlace y comunicación técnica entre los sistemas locales de la sucursal y el Centro de Monitoreo en la Ciudad de México.

Cierre Administrativo y Entregables

• Elaborar y entregar reportes documentales de cierre de obra.
• Conciliar el inventario físico instalado contra la memoria técnica y económica del proyecto.
• Verificar que los costos y soportes contractuales facturados por los proveedores coincidan estrictamente con lo estipulado.

 Requisitos del Perfil (Académico y Técnico)

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.