Stage - ressources humaines, centre de distribution

L'idée de contribuer à l'essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d'évoluer au sein d'un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l'est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel! STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES – CENTRE DE DISTRIBUTION Mandat possible jusqu'en septembre prochain Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines, le rôle du/de la stagiaire consiste à supporter l'équipe en assurant le fonctionnement du département ressources humaines de nos centres de distribution. Plus précisément, le/la stagiaire : Crée et met à jour les dossiers employés dans les différents systèmes informatiques visés par la paie ; Traite les embauches et les départs conformément aux directives établies ; Participe au suivi des échéanciers des conventions collectives et autres documents associés ; Assiste au besoin les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers ; Effectue différentes communications, rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ; Participe à l'élaboration de méthodes et d'outils de travail dans le but d'accroître l'efficacité du service des ressources humaines ; Participe aux différents projets avec l'équipe RH, notamment contribuer à promouvoir la marque employeur, implantation de nouveaux systèmes RH, loi 25, etc.; Participe au processus de recrutement, au besoin ; Participer aux tâches reliées à l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés. Ce que vous propose BMR Un environnement de travail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration ; Un grande équipe ressources humaines (près de 20 personnes) avec plusieurs projets stimulants en cours ou à venir ; Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ; Des horaires de travail flexibles ; Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise ; Et plus encore! Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède : Diplôme universitaire en voie d'obtention en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ; Connaissance de différents systèmes tels Employeur D, Kronos/UKG (un atout) ; Connaissance de la suite Office 365. Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue.