Chef(fe), optimisation des processus - Finances

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! CHEF(FE), OPTIMISATION DES PROCESSUS - FINANCES La Direction finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur Finances - Distribution, le/la Chef(fe) optimisation des processus - finances planifie, organise et supervise l’ensemble des activités d’améliorations continues du département et fait le lien avec les activités stratégiques de l’organisation. Par ailleurs, il/elle agit à titre de partenaire des autres unités d’affaires du département ainsi qu’avec les équipes multidisciplinaires d’améliorations système. Plus précisément, le/la titulaire du poste: Gouvernance et amélioration des processus Superviser et réaliser l’analyse des besoins en évaluant les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes, les prérequis et les dépendances. Animer les ateliers avec les parties prenantes, cartographier les processus actuels et cibles et traduire les besoins en exigences d’affaires, opérationnelles et fonctionnelles claires. Documenter les objectifs, les bénéfices attendus et les options de solution; recommander des améliorations à valeur ajoutée et concevoir les solutions avec les utilisateurs et les équipes concernées. Encadrer les méthodes de travail, assurer le respect des politiques et des normes et mettre en place les contrôles nécessaires au suivi des activités. Niveler la documentation des processus existant de manière à la faire perdurer dans le temps. Mesure de la performance et suivi des initiatives Définir et analyser les indicateurs de performance, suivre l’efficacité des solutions et vérifier l’atteinte des résultats escomptés. Assurer le suivi des tâches et de l’avancement des initiatives sous sa responsabilité, signaler les écarts et coordonner les actions correctives. Maintenir une collaboration étroite entre les finances, les utilisateurs, les équipes technologiques et les autres parties prenantes pour assurer l’alignement avec les objectifs d’affaires. Mise en œuvre et accompagnement Coordonner et participer aux tests et aux activités de contrôle de la qualité lors de changements technologiques ou de processus, en vérifiant la conformité aux exigences documentées. Agir comme personne de référence pour les processus et les outils financiers; conseiller les équipes et soutenir les utilisateurs dans l’adoption des solutions. Superviser la préparation, la mise à jour et la diffusion de la documentation des processus, des procédures et des formations; former les utilisateurs sur les bonnes pratiques. Assurer une veille sur les pratiques de gestion des processus, les outils de modélisation et les méthodes d’amélioration continue, et recommander leur utilisation lorsque pertinente. Dans son coffre à outils, ce collègue possède: Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou autre domaine pertinent 5 ans d’expérience dans un poste similaire en optimisation ou en transformation des processus (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément Connaissance des outils de l’amélioration continue et de la gestion de projets (Jira, Planisware, Kaizen, 5S, DMAIC, etc.) (un atout) Connaissance de la suite Office 365 Connaissance du Logiciel Excel - niveau avancé Connaissance de SAP (un atout) En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste – niveau intermédiaire. De plus, ce(cette) collègue se démarque par sa/son : Savoir planifier Savoir organiser / orchestrer Savoir contrôler Savoir mobiliser Collaboration et travail d’équipe Capacité d’analyse et de synthèse Orientation vers les résultats Quelques bonnes raisons de travailler avec nous Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ; Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ; Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ; Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ; Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ; Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ; Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ; Et bien plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.