Production Manager - Viessmann Legnica

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Szukamy doświadczonego managera produkcji, który obejmie kompleksową odpowiedzialność za duży obszar produkcyjny w zakładzie wytwarzającym pompy ciepła. Jeśli potrafisz skutecznie zarządzać produkcją, rozwijać zespoły i budować kulturę ciągłego doskonalenia w oparciu o zasady Lean Management, dołącz do nas i miej realny wpływ na bezpieczeństwo, jakość oraz efektywność operacyjną zakładu.

• Kompleksowe zarządzanie dużym obszarem produkcyjnym, w tym nadzór nad bieżącą realizacją procesów oraz zapewnienie osiągania założonych celów operacyjnych.
• Zapewnianie bezpiecznych warunków pracy, rozwijanie kultury bezpieczeństwa oraz realizacja strategii „Zero Accidents”.
• Dbanie o przestrzeganie przepisów prawa pracy, wewnętrznych regulacji oraz obowiązujących standardów i procedur.
• Zapewnianie wysokiej jakości produktów i stabilności procesów produkcyjnych, zgodnie ze strategią „Zero Claims”.
• Odpowiedzialność za realizację celów produkcyjnych, jakościowych i kosztowych oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Planowanie zdolności produkcyjnych w perspektywie krótko i długoterminowej oraz efektywna alokacja zasobów.
• Udział w planowaniu i realizacji inwestycji wspierających rozwój obszaru produkcyjnego.
• Budowanie zaangażowania pracowników, motywowanie zespołów i rozwijanie kompetencji liderów zgodnie ze strategią „100% zaangażowania”.
• Rozwijanie umiejętności przywódczych kadry kierowniczej oraz przygotowywanie następców na kluczowe stanowiska.
• Ścisła współpraca międzyfunkcyjna z działami zapewnienia jakości, inżynierii produkcji, łańcucha dostaw, utrzymania ruchu oraz rozwoju produktu.
• Współpraca i wymiana doświadczeń z centralą firmy w Allendorf w Niemczech.
• Inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających efektywność, produktywność i doskonałość operacyjną w oparciu o zasady Lean Management.
• Rozwijanie technologii, optymalizacja procesów oraz wdrażanie rozwiązań wspierających ciągłe doskonalenie obszaru produkcyjnego.

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem produkcyjnym w środowisku przemysłowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi, złożonymi zespołami oraz rozwijaniu kompetencji liderów.
• Bardzo dobra znajomość Lean Management i metodologii ciągłego doskonalenia.
• Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz budowania kultury zaangażowania i odpowiedzialności.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i interpersonalne, w szczególności w zakresie wyznaczania celów, coachingu, zarządzania wynikami oraz udzielania informacji zwrotnej.
• Umiejętność analitycznego myślenia, interpretowania wskaźników KPI i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Proaktywna postawa, nastawienie na osiąganie ponadprzeciętnych rezultatów oraz gotowość do inicjowania zmian i usprawnień.
• Umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej i budowania efektywnych relacji z różnymi obszarami organizacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Szukamy lidera, który łączy silne kompetencje menedżerskie z orientacją na wyniki, rozwój ludzi i doskonałość operacyjną. Osoby, która potrafi wyznaczać ambitne cele, angażować zespoły w ich realizację i konsekwentnie przekładać strategię na konkretne rezultaty biznesowe. To stanowisko daje możliwość realnego wpływu na rozwój produkcji, wdrażanie nowoczesnych rozwiązań oraz budowanie bezpiecznego, efektywnego i zaangażowanego środowiska pracy.

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Carrier.Recruiting@carrier.com. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.