ALTERNANCE - Conseiller Beauté (H/F) - septembre 2026 / Paris

L'organisation de CHANEL repose sur le maillage de 3 activités - la Mode, les Parfums Beauté, l'Horlogerie Joaillerie – de fonctions globales et d'une présence dans plus de 110 pays. 
Multinationale et décentralisée, la maison CHANEL offre de nombreuses possibilités de réalisation de soi à travers l'exercice de son métier. 

L'activité des Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier, à travers son parfum, son maquillage, son produit de soin. 

Vos Missions : 

• S’approprier et partager le style unique de la Maison CHANEL au sein d’un point de vente 

• Garantir l’excellence de l’expérience client en lien avec les valeurs de la Maison auprès d’une clientèle locale et internationale. 

• Accompagner chaque client, le mettre en confiance, et susciter l’intérêt du client sur l’univers Parfums Beauté de la Maison. 

• Participer à l’esprit d’équipe et à la performance du point de vente avec élégance, enthousiasme, modestie et ouverture d’esprit. 

Profil recherché : 
 
Issu(e) d’une formation supérieure (de Bac +1 à Bac +5), vous manifestez un vif intérêt pour la Maison CHANEL, les valeurs et les codes de la marque. 
 
Particulièrement attentif à l’environnement multiculturel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme commercial, votre sens du contact et du service. 
 
Maîtrise de l’anglais indispensable.                                
 
Vivez l’expérience de CHANEL ! 
 
Afin de faciliter votre intégration au sein de la Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison. 
 
A l’occasion d’événements, vous intégrerez une Communauté de Jeunes Talents et ainsi construirez votre réseau professionnel. 
 
Processus de recrutement : 

1.  Candidatez en ligne. 

2.  Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique et un entretien RH. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 

3. Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.