Stage - Pilotage des Allocations (H/F/X) – Mode – Janvier 2027

Poste en stage, basé à Paris 1er, à pourvoir à partir de Janvier 2027

La division Mode

Vous rejoignez la Direction Fashion Operations Planning au sein de la Division Mode, dont la mission consiste assurer la qualité et la performance de livraison aux marchés, en renforçant l’expertise de planification « de bout en bout » (du fournisseur de matière à la boutique) ainsi que la coordination et l’optimisation des prises de décision aux différentes étapes de la chaîne de valeur pour assurer l’impact des collections dans les marchés.

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Pilotage des Allocations pour l’équipe Distribution Planning au sein de cette direction, afin d’accompagner l’équipe dans la gestion des Allocations Wordwide, pour chaque collection.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Accompagner la Coordinatrice du pilotage des Allocations dans l’établissement de la stratégie d’allocation de l’intégralité des produits de la Division Mode vers l’ensemble de nos boutiques dans le monde.
• Piloter opérationnellement via Anaplan l’ensemble des règles alimentant l’algorithme d’Allocation
• Effectuer des analyses ad hocs et après les lancements de collection pour identifier les leviers d’amélioration et aider les marchés dans la compréhension de leur livraison
• Coordonner les expéditions réalisées par voie Maritime avec les équipes Transports et Business Supply Planning.

Formation Bac+ 5 commerce/ingénieur ou équivalent (vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine achats / approvisionnements / business analyst).

Vous êtes sensible à l’esprit du luxe et de la Mode. Rigoureux/se dans votre travail, vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et aimez les chiffres.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d’initiatives, et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel,PowerPoint), la maitrise de l’outil Power BI étant un plus.

Vous parlez anglais couramment.

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.