Junior Manager Audit & Assurance | FinTech

Bij CROP geloven we dat kwaliteit ontstaat waar vakmanschap, menselijkheid en samenwerking samenkomen. Onze klanten in de financiële sector staan voor complexe uitdagingen: digitalisering, strengere regelgeving (DORA, MiCAR) en hoge verwachtingen van stakeholders zoals DNB en AFM. Jij helpt hen vooruit door scherpte te combineren met persoonlijke aandacht.

Op dit moment zoeken we voor het FinTech-team van CROP enthousiaste collega's.

• Uitvoeren en coördineren van jaarrekeningcontroles voor FinTech klanten, al dan niet in combinatie met SOC/ISAE audits.

• Analyseren van risico’s in digitale en geautomatiseerde omgevingen.

• Sparren met klanten over interne beheersing en IT‑risk.

• Actief kennis opdoen en toepassen van SOC/ISAE-audits.

• Meebouwen aan de verdere professionalisering van ons FinTech-auditteam.

Kortom: je voelt je thuis in jaarrekeningcontroles bij financiële instellingen (zoals betaalinstellingen, elektronisch geldinstellingen, crypto-assetpartijen of andere FinTechs). Je hebt een natuurlijke interesse in IT‑processen, data, en controles binnen digitale omgevingen. Je werkt nauw samen met zowel financiële auditors als IT‑auditors en krijgt bij CROP de ruimte om door te groeien richting gecombineerde auditprofielen of specialisaties.

De mensen maken CROP. Niet zomaar een slogan. Dit is een gevoel dat je zult ervaren als je bij ons bent. We kijken naar elkaar om, de lijnen zijn kort, we helpen elkaar groeien en ontwikkelen en we zijn integer.

Je gaat werken in een gezellig en loyaal team samen met enthousiaste collega’s, waar je goed mee kunt sparren en waar respectvol en informeel met elkaar wordt omgegaan. Een goede balans tussen werk en privé vinden we dan ook belangrijk.

Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:

• minimaal 3-5 jaar ervaring hebt in de controlepraktijk;

• bekendheid of aantoonbare affiniteit hebt met IT-processen, data-analyse of GITC's;

• studerend RA bent of geregisterd RA;

• de drive hebt om kwaliteit te leveren en plezier te maken met collega's.

• Een mensgerichte cultuur waar je écht gezien wordt.

• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.

• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.

• Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling en onze CROP academy.

• Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.

• Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.

• Premievrij basispensioen.

• Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op kantoor.

Wil je verder groeien als RA binnen een organisatie waar vakmanschap en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan ontmoeten we je graag! Neem telefonisch contact op met onze recruiters Iris Luteijn 06-83564530 of Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.