Conseiller(ère) en communication numérique

• Administrer et actualiser le site Web en publiant des contenus fiables, accessibles et attrayants qui reflètent les priorités, les activités et les résultats de REPSFECO.

• Proposer et structurer de nouvelles rubriques pour enrichir la plateforme de volontariat, faciliter la navigation et mieux valoriser les occasions d’engagement.
• Recueillir, vérifier et organiser l’information provenant des volontaires et des équipes partenaires afin d’alimenter un calendrier éditorial cohérent.
• Rédiger des récits d’impact captivants, des articles et des témoignages qui illustrent les changements vécus par les personnes et les communautés.
• Animer les réseaux sociaux en planifiant des publications, en adaptant les messages aux différentes plateformes et en favorisant les échanges avec les communautés en ligne.
• Optimiser les contenus pour le Web en appliquant de bonnes pratiques de lisibilité, de référencement naturel et d’utilisation stratégique des mots-clés.
• Suivre la portée des contenus à l’aide d’indicateurs simples, puis formuler des recommandations pour accroître la visibilité et l’engagement.
• Transférer les connaissances en partageant des outils, des modèles et des méthodes pratiques qui permettront à l’équipe de poursuivre le travail de façon autonome.

• Diplôme universitaire en communication, journalisme, marketing numérique, médias ou dans un autre domaine pertinent.

• Au moins deux ans d’expérience en communication, en rédaction Web, en gestion de contenus numériques ou dans un domaine connexe.

• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’adaptation de messages à différents publics.
• Expérience pratique de l’administration d’un site Web et de l’animation de réseaux sociaux.
• Connaissance des principes de base du référencement naturel, des calendriers éditoriaux et du suivi des résultats numériques.

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite