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Talent AcquisitionHuman Resources

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Quick Summary

Overview

Na #EquipeD construímos o futuro das viagens com criatividade, inovação e impacto. Há mais de 25 anos revolucionamos a indústria de Travel Tech na América Latina por meio da tecnologia e do melhor talento.

Requirements Summary

Experiência prévia com Recrutamento e Seleção end to end, especialmente para posições operacionais e de alta volumetria; Ensino superior completo; Pacote Office em nível intermediário (especialmente Excel).

Technical Tools

Talent AcquisitionHuman Resources

Na #EquipeD construímos o futuro das viagens com criatividade, inovação e impacto. Há mais de 25 anos revolucionamos a indústria de Travel Tech na América Latina por meio da tecnologia e do melhor talento. Nosso objetivo é conectar cada viagem sem interrupções e criar experiências memoráveis para milhões de viajantes na região.

Nossa cultura se baseia em quatro pilares: Equipe, Empreendedorismo, Inovação e Impacto. Somos donos dos nossos projetos, desafiamos o status quo e buscamos constantemente ir além, não apenas melhorando, mas reinventando e escalando o que parece impossível.

Valorizamos equipes fortes e colaborativas, onde diferentes perspectivas impulsionam as melhores decisões. Trabalhamos com alta autonomia e alinhamento, focados em gerar impacto real. Testamos rápido, aprendemos com os erros e escalamos o que funciona.

Temos um novo desafio para quem:

✅ Pensa grande e busca gerar impacto na indústria.

✅ Assume o protagonismo e age com mentalidade empreendedora.

✅ Se move com agilidade, aprendendo rápido e evoluindo constantemente.

✅ Valoriza o trabalho em equipe e acredita na força da colaboração.

✅ Enfrenta desafios com coragem, transparência e foco em resultados.

Estamos em busca de um(a) Recruiter para liderar buscas de perfis operacionais, com forte atuação em altas demandas.

Principais Responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end para posições operacionais e de alta demanda;
Realizar a gestão completa dos processos seletivos através do sistema interno e ATS;
Divulgar vagas em múltiplos canais e atuar ativamente no hunting de talentos;
Desenvolver e implementar estratégias de busca para profissionais de diferentes níveis;
Administrar e controlar vagas abertas e em andamento, garantindo atualização contínua do sistema;
Analisar indicadores e dados de recrutamento em parceria com o time, propondo ações de melhoria contínua;
Aplicar testes, metodologias e ferramentas de avaliação para entrevistas, mapeamento de perfil e elaboração de pareceres profissionais;
Acompanhar e garantir o cumprimento de SLA dos processos seletivos;
Realizar a entrega e acompanhamento de KPIs da área;
Elaborar e enviar funil de recrutamento e relatórios periódicos;
Apoiar nas demais atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.

Requisitos:

Experiência prévia com Recrutamento e Seleção end to end, especialmente para posições operacionais e de alta volumetria;
Ensino superior completo;
Pacote Office em nível intermediário (especialmente Excel).
Experiência com diferentes ATS e análise de indicadores de recrutamento;
Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prioridades.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas;
Visão analítica e foco em resultados;
Proatividade