Quick Summary
Na #EquipeD revolucionamos o futuro das viagens na América Latina há mais de 25 anos ✈️. Buscamos talentos que pensem grande, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você tem paixão por inovar,
Na #EquipeD revolucionamos o futuro das viagens na América Latina há mais de 25 anos ✈️. Buscamos talentos que pensem grande, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você tem paixão por inovar, aprender rápido e trabalhar em equipe para criar experiências memoráveis, junte-se a nós.
- Suporte operacional de transferência de pontos: monitorar e resolver solicitações de transferência de pontos de parceiros, identificando falhas no crédito e acionando as áreas responsáveis quando necessário.
- Tratamento de reclamações legais (legal claims): analisar casos em que erros de sistema ou bugs impediram o crédito correto de pontos, emitindo resoluções diretamente no sistema interno ou escalando para o time de produto.
- Gestão de chamados com parceiros e áreas internas: manter contato com parceiros externos e equipes internas para acompanhar o ciclo de vida dos chamados, garantindo resolução dentro dos prazos e com qualidade.
- Elaboração de relatórios e análise de dados: apoiar a equipe com a construção de relatórios operacionais e análises do programa de fidelidade, utilizando Excel e SQL para gerar insumos de decisão.
Requisitos Obrigatórios
- Cursando Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Publicidade, Comunicação, Ciência de Dados, Física ou Matemática.
- A partir do 5º semestre (penúltimo ou último ano de graduação).
- Domínio de Excel.
- Perfil proativo, ágil e com autonomia para resolver demandas operacionais.
Diferenciais Desejáveis
- Conhecimento em SQL.
- Espanhol básico ou intermediário (para comunicação com o time de produto).
Oferecemos autonomia, impacto real e um ambiente onde você pode criar, aprender e escalar. Integrar uma equipe que valoriza a diversidade e coloca as pessoas no centro.
Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- July 28, 2026
- First seen
- August 25, 2026
- Last seen
- September 3, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 30%
- Scored at
- August 25, 2026
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