Hoofdmonteur bovenleiding en draagconstructies

Jij hebt als hoofdmonteur bovenleiding een verantwoordelijke baan! Jij ziet erop toe dat de werkzaamheden aan de bovenleiding veilig uitgevoerd kunnen worden. Mede door jouw werk, kunnen alle treinen, trams en metro's probleemloos en op tijd rijden!

Voorman / voorvrouw / hoofdmonteur bovenleiding? Je komt te werken op onze afdeling bovenleiding. Jij bent verantwoordelijk voor de leiding op de werkplek als het gaat om het werken aan een spanningsloze bovenleiding. Jij bent verantwoordelijk voor de veiligheid en het aanbrengen van veiligheidsmaatregelen. Jij geeft instructies, voert schakelopdrachten uit, controleert documenten en stuurt onze vakbekwame collega's aan. Je werkt nauw samen en hebt veel overleg met de werkverantwoordelijke en de uitvoerder. Jij denkt in jouw rol mee aan slimmere en digitale oplossingen tijdens de uitvoering. Waarbij jij ten alle tijden veiligheid bovenaan hebt staan. De hele ploeg gaat 's-avonds weer veilig naar huis!

Jij bent een technisch specialist als het gaat om bovenleiding. Je kan goed teams aansturen en doelgericht te werk gaan. En verder:

• Een mbo werk en denk niveau;

• Je hebt het certificaat vakbekwaam persoon bovenleiding, retourleiding en aarding 1500 volt dc-TEV-systeem;

• Je hebt het certificaat Ploegleider Bovenleiding, heb je deze nog niet? Geen probleem. Je gaat dan deze via ons volgen;

• Een rijbewijs B;

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 2.923,- tot € 4.002,- bruto per 4 weken en dus 13 maal per jaar!;

• Een bedrijfswagen ( de reisuren worden vergoed volgens CAO), smartphone en een tablet om je werk goed te kunnen gaan doen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005.of op j.smit@duravermeer.nl

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk! Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ?onderaannemers?. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.