Manager kwaliteit en procesverbetering

Wil jij kwaliteit en procesverbetering naar een hoger niveau tillen binnen Dura Vermeer Bouw & Vastgoed Utrecht? Als manager kwaliteit en procesverbetering ontwikkel je kwaliteitsbeleid, begeleid je audits en realiseer je verbeterinitiatieven die bijdragen aan efficiëntere processen, hogere kwaliteit en succesvolle bouw- en vastgoedprojecten.

Als Manager kwaliteit en procesverbetering bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed Utrecht speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van ons kwaliteitsbeleid en zorgt ervoor dat projecten, processen en werkwijzen voldoen aan wet- en regelgeving, certificeringen en de hoge kwaliteitsstandaarden die wij nastreven.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet collega's op een enthousiaste manier mee te nemen in kwaliteitsbewustzijn, duurzaamheid en continu verbeteren. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor management, projectteams en ondersteunende afdelingen. Je voert audits uit, analyseert bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties die onze organisatie verder helpen.

Naast kwaliteit ligt een belangrijke focus op procesverbetering. Je analyseert bestaande processen, signaleert kansen voor optimalisatie en initieert verbeterprojecten die bijdragen aan een efficiëntere organisatie. Vanuit ons managementsysteem FLOW werk je aan de verdere ontwikkeling en implementatie van uniforme werkwijzen binnen Bouw & Vastgoed Utrecht.

Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en zoekt actief de verbinding met kwaliteits-. duurzaamheids- en verbeterprofessionals binnen andere werkmaatschappijen van Dura Vermeer. Samen bouwen jullie aan een organisatie die continu leert, verbetert en toekomstbestendig blijft.

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht staan we aan het begin van een nieuw hoofdstuk. Waar we jarenlang bekend stonden als een sterke renovatie/transformatiespecialist, zijn we sinds begin dit jaar uitgegroeid tot een volwaardige Bouw en Vastgoed organisatie. Naast renovatie en transformatie realiseren we nu ook nieuwbouwprojecten in de woning- en utiliteitsbouw én zetten we de volgende stap naar eigen gebieds- en vastgoedontwikkeling.

Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie die volop in beweging is. Met ruim 100 collega's bouwen we niet alleen aan duurzame woningen, utiliteitsprojecten en leefomgevingen, maar ook aan de toekomst van onze eigen organisatie. De lijnen zijn kort, de ambities groot en de kansen om mee te bouwen aan nieuwe werkwijzen, teams en projecten liggen voor het oprapen.

Hier krijg je de ruimte om impact te maken. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in een frisse organisatie die zich verder ontwikkelt en waarin ondernemerschap, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Samen bouwen we aan projecten waar we trots op zijn én aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Je bent een verbinder die kwaliteit en verbetering weet samen te brengen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en houdt altijd oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat. Met jouw analytisch vermogen weet je verbeterkansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties die echt verschil maken voor onze projecten en teams.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring;

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen kwaliteitsmanagement (KAM), procesverbetering of continu verbeteren, bij voorkeur binnen de bouw-, vastgoed- of projectmatige omgeving;

• Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, audits en relevante normen en richtlijnen zoals ISO 9001;

• Ervaring met verbetermethodieken zoals Lean, Six Sigma of vergelijkbare aanpakken;

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's, management en projectteams te verbinden en mee te nemen in verbeterinitiatieven;

• Een gestructureerde, resultaatgerichte en proactieve werkwijze;

• Het enthousiasme en doorzettingsvermogen om veranderingen succesvol te implementeren en kwaliteitsbewustzijn verder te versterken.

• Een salaris tussen € 4.300,- en € 6.250,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring en exclusief 8% vakantiegeld;

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra, waarvan er 13 worden uitbetaald in je individuele budget. Je kunt ervoor kiezen deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en smartphone en de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of een NS Business Card;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, aanvullende verzekeringen en een Budget Duurzame Inzetbaarheid;

• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Dura Vermeer Academie en toegang tot een bedrijfsfitnessregeling;

• Een goede werk-privébalans dankzij flexibel werken en verschillende verlofregelingen;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd de mogelijkheid om gebruik te maken van lease-a-bike;

• Voor vaders en partners 100% doorbetaling van het salaris tijdens de vijf weken aanvullend geboorteverlof.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou. Solliciteren kan direct via de solliciteerbutton onder deze vacature.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze corporate recruiter Arnold van Stade via 0618702179 of a.stadevan@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.