Ontwikkelaar
Quick Summary
Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe woningbouwprojecten en het opbouwen van een relatienetwerk? Wil jij werken bij een familiebedrijf met ontwikkelaars,
Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe woningbouwprojecten en het opbouwen van een relatienetwerk? Wil jij werken bij een familiebedrijf met ontwikkelaars, doeners en bouwers die graag gebieden, projecten en gebouwen creëren waar mensen gezonder en gelukkiger zijn? En ben jij een ervaren ontwikkelaar die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en wil werken aan grote ontwikkelprojecten zoals Zuiderlicht in Amstelkwartier Amsterdam, One50 in Amsterdam en Triplets in Oostenburg Amsterdam.
Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.005,37 en € 6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 5.639,81en € 7.049,76 (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
43 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto
Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Schroom niet om contact op te nemen met Stephanie de Breuk via 06-81388280 of via s.d.breuk@duravermeer.nl
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- June 23, 2026
- Last seen
- June 23, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 1
- Trust Level
- 43%
- Scored at
- June 23, 2026
Signal breakdown
Please let duravermeer know you found this job on Jobera.
3 other jobs at duravermeer
View all →Explore open roles at duravermeer.
Similar Other jobs
View all →Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.