Projectleider Nazorg (tijdelijk)

Jij zorgt dat een project ook ná oplevering écht goed wordt afgerond!

Een bouwkundig probleem waar de oplossing niet direct voor de hand ligt. Een lekkage die verder onderzocht moet worden. Of een complex dossier waarin opdrachtgever, bewoners, adviseurs en uitvoerende partijen allemaal een belang hebben. Als Projectleider Nazorg bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed in Amsterdam pak jij de regie. Je brengt het probleem terug tot de kern, organiseert de juiste expertise en zorgt ervoor dat er niet alleen een oplossing komt, maar dat deze ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Voor een periode van circa 1 tot 1,5 jaar zoeken we een ervaren projectleider. Invulling op zzp-basis is mogelijk.

Als Projectleider Nazorg ben jij verantwoordelijk voor een aantal complexe nazorgprojecten binnen onze woning- en utiliteitsbouw. Je stapt in bij projecten die al zijn opgeleverd, maar waar bouwkundige of constructieve vraagstukken spelen. Denk aan lekkages, gebreken aan gevels en gebouwschillen of constructieve tekortkomingen.

Vanaf het moment dat een dossier bij jou terechtkomt, neem jij de verantwoordelijkheid. Je inventariseert wat er speelt, organiseert opnames, inspecties en technisch onderzoek en brengt samen met de betrokken specialisten de mogelijke oorzaken en oplossingen in kaart. Vervolgens vertaal je dit naar een helder plan van aanpak, een planning en de benodigde herstelwerkzaamheden.

Maar daarmee houdt jouw rol niet op. Jij blijft aan het stuur totdat het project volledig is afgerond. Je bewaakt risico's, contracten, budget en planning en stuurt bij wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd zorg je voor goede communicatie met opdrachtgevers, adviseurs, uitvoerende partijen, bewoners en gebruikers. Ook de dossiervorming en rapportage over voortgang, financiën, risico's en genomen besluiten zijn bij jou in goede handen.

In deze functie werk je aan verschillende reeds opgeleverde projecten binnen de woning- en utiliteitsbouw van Dura Vermeer Bouw & Vastgoed in Amsterdam. Dit is een rol voor iemand die graag zelfstandig werkt, maar tegelijkertijd makkelijk verbinding maakt met verschillende mensen en disciplines. De ene dag duik je samen met technische specialisten in de oorzaak van een bouwkundig probleem, de andere dag bespreek je de aanpak met een opdrachtgever of begeleid je bewoners en gebruikers tijdens herstelwerkzaamheden.

Je voelt je hier op je plek wanneer je rust en structuur weet aan te brengen in complexe situaties. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, durft beslissingen te nemen en verliest daarbij de belangen van de verschillende betrokkenen niet uit het oog. Juist wanneer een dossier technisch én organisatorisch ingewikkeld wordt, komt jouw kracht als projectleider naar voren.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur Bouwkunde;

• Ruime ervaring als projectleider binnen de bouw;

• Ervaring met complexe nazorg-, herstel- en/of renovatieprojecten;

• Sterke bouwkundige en technische kennis, bij voorkeur van gevels en gebouwschillen;

• Ervaring met BIM 360/Autodesk Construction Cloud is een pré;

• Sterk in stakeholdermanagement en communicatie.

• Het salaris voor deze functie ligt voor een medior profiel tussen € 5.639,81 en € 7.049,76 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Mail of bel onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via s.d.breuk@duravermeer.nl of 06-81388280.