Elektromonteur laagspanningsnetten

Elektromonteur laagspanningsnetten | € 3.577 – € 4.472 per maand

40 uur | Projecten door heel Nederland

Ken jij de wereld van elektrotechniek binnen een materieeldienst? Bij Dura Vermeer leg je tijdelijke laagspanningsnetten aan waarmee onze bouwprojecten van start kunnen. Van de trafo tot de laatste verdeler: jij sluit aan, controleert en lost storingen op. Met een eigen bus, goed gereedschap en veel vrijheid. En je volledige reistijd? Die betalen we als werktijd.

Zonder stroom staat een bouwplaats stil. Jij zorgt dat alles werkt. Je legt tijdelijke elektra- en waterinstallaties aan, sluit deze aan en controleert of ze veilig gebruikt kunnen worden. Je legt de controles vast in een rapportage en draagt de installatie over aan de klant.

De ene dag bouw je een laagspanningsnet op, de volgende dag sluit je een unitpark, goederenlift of verlichting aan. Of je spoort een storing op en herstelt een beschadigde installatie. Je bent betrokken van de eerste bouwvoorzieningen tot het afronden van het project. Steeds een andere omgeving, steeds een andere technische vraag.

Je stemt je werk af met de klant en je collega’s op kantoor. Wat je hebt gedaan en welke materialen je hebt gebruikt, leg je vast in je digitale werkbon.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Je werkt bij Dura Vermeer Materieel en komt op bouw- en infraprojecten door heel Nederland. Je rijdt met je eigen bedrijfsbus naar locatie en werkt zelfstandig of samen met collega’s. Je krijgt ruimte om mee te denken en praktische oplossingen te bedenken. En heb je hulp nodig? Dan kun je terugvallen op je team.

Je houdt van afwisseling, bent graag onderweg en werkt graag met je handen. Daar passen vrijheid en flexibiliteit bij, met aandacht voor de balans tussen je werk en privé. Je reistijd telt volledig mee als werktijd, vanaf je vertrek thuis tot je weer thuiskomt.

• Een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek (EMSI, TSI) of Mechatronica.

• Rijbewijs B. Heb je nog geen BE? Dat kun je bij ons halen.

• Je werkt veilig en zorgvuldig, denkt in oplossingen en stemt duidelijk af met klanten en collega’s.

• Je volledige reistijd wordt uitbetaald als werktijd.

• Een eigen bedrijfsbus, goed gereedschap, de nodige meetapparatuur en een smartphone.

  Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.302,- en €4.128,- bruto per 4 weken (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Omgerekend naar per maand: € 3.577 – € 4.472 per maand.

• 38 verlofdagen om lekker op te laden conform CAO Metaal & Techniek.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Opleidingen en trainingen via onze Dura Vermeer Academie, voor je vak én je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt ook vakgerichte KOMAT-trainingen volgen voor het aansluiten en inspecteren van bouwplaatsinstallaties.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of heb je gewoon een korte vraag? Onze recruiter, Sharon Kuling, helpt je graag verder! Bel haar op 06-18508282, stuur een e-mail naar s.kuling@duravermeer.nl, of app haar direct via WhatsApp.