Timmerman of Timmervrouw

“Wat ik mooi vind aan werken bij Dura Vermeer? Je bent als timmerman echt vrij in je werk. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook het vertrouwen om zelf keuzes te maken. Geen dag is hetzelfde: je werkt op verschillende locaties, met collega’s uit allerlei hoeken van het land en je leert bijna elke dag weer iets nieuws over het project.

De sfeer is top, iedereen heeft respect voor elkaar en veiligheid staat altijd voorop. En wat ook fijn is: alles is hier gewoon goed geregeld. Het voelt als een hecht familiebedrijf waar je gewaardeerd wordt.”

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam: een bouwer en ontwikkelaar met Amsterdam als thuisbasis en projecten door heel Noord-Holland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer combineren we de slagkracht van een groot bedrijf met de persoonlijke sfeer en korte lijnen van een hechte club.

Je komt terecht in een nuchter en gedreven team waarin we naar elkaar omkijken, samen aanpakken en trots zijn op wat we maken. Of we nu werken aan ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw of transformatie: we doen het samen.

• Je bent een echte doener/aanpakker;

• Een vakman/vrouw met aantoonbare passie voor het timmergebied;

• Beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig, je bent tenslotte ons visitekaartje;

• Je bent pas tevreden als de opdrachtgevers tevreden zijn. Je werkt dan ook netjes, planmatig, gestructureerd en op een enthousiaste manier met klanten en collega's.

• Het salaris voor deze functie is het bruto garantieloon volgens functiegroep A t/m E *: tussen de € 3.032,00 en € 3.804,80 per periode van 4 weken (op basis van 40 uur). Het exacte bruto garantieloon is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Daarnaast kun je rekenen op een prestatietoeslag per periode, afhankelijk van jouw werkervaring.

• Bovenop je salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (4,51% volgens cao Bouw & Infra).

• 48 verlofdagen per jaar volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen wordt de waarde van 18 dagen in het Tijdspaarfonds gestort.

• Een smartphone.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding en de reisuren worden vergoed volgens cao.

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Mail of bel onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via s.d.breuk@duravermeer.nl of 06-81388280.