Uitvoerder civiel

Als uitvoerder civiel sta jij midden in het werk: van grondwerk en funderingen tot damwanden en betonconstructies. Jij zorgt dat het allemaal samenkomt. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren en het werk veilig wordt uitgevoerd. 

• Je hebt een afgeronde opleiding richting Civiele Techniek of Grond-, Weg- en Waterbouw (MBO-/HBO niveau); 

• Je hebt aantoonbare ervaring met het nemen van de dagelijkse leiding over de uitvoering van civiele of GWW-projecten, zodat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning en budget worden gerealiseerd; 

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team;.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,63 en € 6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.  

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).  

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.  

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;  

• Een laptop en een smartphone.  

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.  

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.    

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.  

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.  

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.  

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical  

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.  

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.  

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.   
 
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.  
Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Lieke Bruggink op 06-34489352 of via l.bruggink@duravermeer.nl    
 
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde  
hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in  
rekening te brengen.