Technicien(ne) à la préparation des échantillons des sols - Quart de soir

• Vérifier et prioriser les analyses à effectuer, conjointement avec le superviseur/chef d’équipe, afin de sortir les résultats à temps;

• Effectuer les étapes de séparation, et analyses tels qu’établies ;

• Effectuer certaines analyses selon les protocoles établis ;

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur;

• Entrer les données et les résultats dans le LIMS ;

• Effectuer l’entretien des équipements selon les procédures établies;

• Effectuer différentes tâches d’entretien au laboratoire (ex : aires de travail, inventaire);

• Participer au maintien des normes de l’ISO 17025;

• Respecter les normes d’assurance qualité;

• Être en mesure d’accomplir certaines tâches du processus pré-analytique:

  • Création des requêtes informatiques;

  • Identification adéquate des spécimens destinés au laboratoire;

  • Préparation pour l’envoi extérieur des analyses qui ne sont pas réalisées à l’interne;

• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

• Ces tâches n’ont aucun caractère limitatif et seront susceptibles d’évoluer en fonction des impératifs des besoins d’affaires.

• Poste temporaire à temps plein jusqu’à décembre 2027, avec possibilité de prolongation ;

• Horaire du lundi au vendredi de 16h à minuit ;

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Et bien plus !

• DEC en Techniques de laboratoire ou Biotechnologies ou toute autre discipline connexe ;

• Expérience dans un laboratoire est considérée comme un atout ;

• Bonne maîtrise du français ;

• Connaissance de l’analyse des paramètres en chimie ;

• Être organisé, autonome et être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse ;

• Proactif et capacité de travailler sous pression ;

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.