Head of Asset Management (IT)

• Побудова та впровадження процесів (ITAM/SAM): розробка «з нуля» та впровадження регламентів управління активами (Hardware/Software Asset Management).
• Створення правил: від виникнення потреби до списання активу.
• Облік у системах (ERP/CMDB): ведення та контроль актуальності даних в облікових системах компанії
• Контроль бюджету всього департаменту: моніторинг виконання бюджету ІТ-Департаменту. План-факт аналіз витрат та оперативне реагування на відхилення.
• Управління життєвим циклом заявок: збір запитів від усіх підрозділів ІТ, перевірка їх на відповідність бюджету, створення та погодження внутрішніх заявок на закупівлю.
• Документообіг та закриття періодів: взаємодія з бухгалтерією та закупками для своєчасного закриття оплат.
• Комунікація з постачальниками щодо цін, термінів та умов контрактів.
• Регулярна підготовка звітів для Керівника ІТ та фінансів щодо структури витрат, ефективності використання ліцензій та прогнозованих платежів.

• Досвід побудови процесів, впровадження системи обліку активів або управління витратами в ІТ-департаменті від 3 років.
• Фінансова та облікова грамотність: впевнене володіння обліковими системами, знання основ бухгалтерського обліку та досвід бюджетування.
• Аналітичний склад розуму.
• Знання стандартів: розуміння вимог ISO 27001 (Control A.8 — Inventory of Assets) та практик ITIL (Service Configuration Management);
• Комунікаційна стійкість.

– оформлення через Дія.City

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)