GMTCK 보건관리자

South Korea·Incheonmid

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Quick Summary

Key Responsibilities

고용노동부, 부평구청 등) GM 안전 활동 및 사내 안전·보건 관련 프로그램 기획·추진 Your Skills & Abilities (Required

Requirements Summary

4년제 대학 이상 학위 보유자 전공: 산업안전, 산업공학, 환경공학, 기계공학, 화학공학,

Technical Tools

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「산업안전보건법」에 따른 보건관리자로서 TCK 안전보건팀 및 Korea Safety 조직에 소속되어 근무합니다.
Global Workplace Safety System(GWSS) 실행을 지원하는 전문가(Subject Matter Expert) 역할을 수행합니다.

Responsibilities

~1 min read

→「산업안전보건법」에서 정하는 보건관리자 업무 수행
→TCK 안전보건관리규정에 따른 보건관리자 업무 수행
→관련 법규 준수를 위한 각종 제도·프로세스 운영 및 개선
→GWSS 실행 지원 및 운영 수준 향상을 위한 활동 수행
→관계 행정기관 대응 업무 수행 (예: 고용노동부, 부평구청 등)
→GM 안전 활동 및 사내 안전·보건 관련 프로그램 기획·추진

Requirements

~1 min read

학력: 4년제 대학 이상 학위 보유자
전공: 산업안전, 산업공학, 환경공학, 기계공학, 화학공학, 전기공학 또는 이와 유사한 관련 전공
자격증: 운전면허증 소지자 및 보건관리자 선임에 적합한 아래 자격증 중 1개 이상 보유
- 산업위생기사
- 대기환경기사
- 인간공학기사
경력: 보건관리자 또는 유사 직무 2년 이상 경력
어학: 중급 이상의 영어 회화·프레젠테이션·문서 작성 능력 보유

보건 관련 전문기관 근무 경력 보유자
원활한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
포용적이면서도 대담하고 명확한 커뮤니케이션 스타일
결과 지향적이며 자기 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 역량
변화에 대한 유연한 적응력과 높은 책임감
빡빡하고 까다로운 일정 속에서도 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 능력
새로운 업무를 적극적으로 배우고 협업하는 호기심, 열정 및 주도성

How We Hire -

• 접수마감: 2026년 10월 29일 (목) 자정

• 접수방법: GM Career Site 온라인 지원 및 접수 (이력서 및 자기소개서 첨부 )
- 당사 입사 지원서 내려받기 : 국문 / 영문
- 우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.
• 전형절차: [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen] → [Video Assessment] → [면접] → [신체검사] → [온보딩]

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

What We Offer

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We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.