Specjalista/Specjalistka ds. Zapewnienia Rozładunków
Quick Summary
Znajomość systemów gTMS/SAP/CGK/SMWS/Project 44, środowiska Windows oraz programów MSOffice. Zdolności analityczne, praca na liczbach, wyciąganie wniosków. Prawo jazdy kat. B.
W tej roli Twoim zadaniem będzie wsparcie w zapewnieniu realizacji terminowych rozładunków dostaw do wszystkich klientów transportu primary na terenie Polski w kategorii Napoje i Przekąski. Oczekujemy bieżącej komunikacji z dostawcami usług transportowych, Customer Service, Magazynami RDC i NDC oraz naszymi klientami i firmami 3P.
Osoba na tym stanowisku wspiera i wdraża rozwiązania pozwalające zapewnić skuteczne dostawy (zakończone rozładunkiem) w przypadku problemów z terminowymi dostawami.
Uzgadnia zmiany terminów rozładunków, zapewnia wsparcie dla dostawców usług transportowych w przypadku opóźnionych dostaw i braku terminowego rozładunku. Pozostaje w stałym kontakcie z działami odpowiedzialnymi za rozładunek.To zadanie dla osoby dobrze zorganizowanej, umiejącej działać pod presją czasu oraz radzącej sobie z wielozadaniowością i konsekwentnym dążeniem do rozwiązania problemu.
Responsibilities
~1 min readObowiązki
- →Zapewnianie skutecznej realizację rozładunków dostaw bezpośrednich do magazynów centralnych Klientów OT, Klientów TT i Hurtowych oraz magazynów Regionalnych PepsiCo, na terenie Polski.
- →Zapewnianie wsparcia dla firm transportowych w przypadku braku terminowego rozładunku. Ustalanie nowych terminów rozładunku w porozumieniu z Klientem (zewnętrznym lub wewnętrznym) oraz dostawcą usług transportowych. Podejmowanie decyzji o zwrocie dostawy do magazynu PepsiCo.
- →Zapewnianie wsparcia w przypadku niezgodności podczas dostawy do Klienta, poprzez właściwą komunikację pomiędzy Klientem, PepsiCo i firmą transportową. Nadzorowanie i wyjaśnianie różnic powstałych w czasie dostawy.
- →Negocjacje, uzgodnienia i wprowadzanie rozwiązań pozwalających na realizację skutecznej dostawy (z rozładunkiem)
- →Monitorowanie terminowość dostaw do Klientów.
- →Prowadzenie raportowanie dodatkowych kosztów transportu związanych z przestojami na rozładunkach i kosztów zwrotów nieprzyjętych dostaw.
- →Prowadzenie statystyki powodów odmowy przyjęcia dostaw i przestojów na rozładunku.
- →Wprowadzanie w uzgodnieniu z Klientami nowe modele komunikacji dotyczące dostaw.
- →Pozyskiwanie i rozwijanie kontaktów z komórkami po stronie Klienta, bezpośrednio odpowiedzialnymi za zarządzanie i nadzór nad rozładunkami.
- →Uzgadnianie harmonogramów dostaw, uwzględniając możliwości rozładunkowe magazynów przyjmujących dostawy oraz dostawców usług transportowych.
- →Współpracowanie z Planowaniem Transportu, Customer Service oraz Klientami, w celu optymalnego wykorzystania środków transportowych.
Requirements
~1 min read
- Znajomość systemów gTMS/SAP/CGK/SMWS/Project 44, środowiska Windows oraz programów MSOffice.
- Zdolności analityczne, praca na liczbach, wyciąganie wniosków.
- Prawo jazdy kat. B.
- Ukierunkowanie na rezultat (decyzyjność, podejmowanie ryzyka, analiza korzyści).
- Komunikatywność do różnych poziomów w organizacji i do partnerów zewnętrznych (słowna i pisemna).
- Umiejętność zarządzania/współpracy z partnerami zewnętrznymi (Klienci, Spedycje) oraz klientami wewnętrznymi (CS, Warehousing, Planowanie).
- Zorientowanie na klienta, aktywne słuchanie.
- Zarządzanie konfliktem/adresowanie sprzecznych oczekiwań.
- Kreatywność - proponowanie nowych rozwiązań
- Asertywność.
- Umiejętność negocjacji (w tym z partnerem zewnętrznym: Klient, dostawca usług transportowych)
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.
- Umiejętności logicznego myślenia.
- Wykształcenie min. średnie (mile widziane w obszarze logistyki lub łańcucha dostaw).
Wynagrodzenie i świadczenia:• Oczekiwany początkowy zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 95 800 PLN rocznie (brutto). • Lokalizacja, potwierdzone umiejętności, doświadczenie oraz wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej pensji początkowej. Twój rekruter może podać więcej informacji o konkretnym przedziale wynagrodzenia podczas procesu rekrutacji. • To stanowisko kwalifikuje się do premii motywacyjnej sprzedaży, opartej na wynikach i uprawnieniach. • Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierający naszych pracowników i ich rodziny, pod warunkiem wyborów i uprawnień.
Location & Eligibility
About this job
- Posted
- Today
Listing Details
- Posted
- November 13, 2026
- First seen
- November 13, 2026
- Last seen
- November 13, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 55%
- Scored at
- November 13, 2026
Signal breakdown
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.